康美药业：董事及高管2026年薪酬含不低于50%绩效奖金，挂钩经营业绩

　　康美药业(600518)管理层履职情况面对公司经营压力，投资者对公司治理提出关注。请问董事会如何评估管理层的履职表现？董事、高管的绩效考核机制是否与公司经营成果有效挂钩？请详细说明公司完善治理结构的具体措施和时间安排，以提升管理效能和决策质量。

　　尊敬的投资者您好，感谢您的关注。公司已建立《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，并制定董事、高级管理人员2026年度薪酬方案。在公司担任除董事之外的其他职务并且参与日常公司经营管理的非独立董事及公司高级管理人员2026年度薪酬由基本薪酬和绩效奖金组成，其中绩效奖金占比原则上不低于基本薪酬与绩效奖金总额的50%，与公司年度和任期的经营业绩、绩效考评结果挂钩。