来源 :同壁财经2026-06-30
2026年6月30日，康美药业股份有限公司（证券简称：康美药业，代码：600518.SH）Wind ESG评级由B上调至BB。公司综合得分为5.40，略低于制药行业均值5.93分。在制药行业278家公司中排名第158，位于行业前56.83%。环境、社会与治理维度得分分别为2.25、3.64和4.03。
相比上一期评级，本期综合得分由4.77升至5.40，提升0.63分。其中，管理实践端得分由1.78升至2.40，提升0.62分；争议事件端得分为3.00，与上期基本持平。从维度来看，环境维度提升1.85分，社会维度提升0.77分，治理维度提升0.27分。评级观察
在环境维度，公司围绕废水和废弃物管理披露了较为详尽的量化数据与实践措施，展现了污染物控制与体系建设的结合。废水领域，公司披露化学需氧量排放量为1.58吨、氨氮排放量为0.019吨，并进一步细化至每亿营收对应的排放量数据，体现了污染物控制的量化成果。在废弃物管理方面，公司披露有害废弃物总量为2.0411吨，每亿营收产生的有害废弃物量为0.0389吨，同时确保“三废”排放全部达标，环保申报通过率与达标率均为100%。此外，公司已获得2025年度环境管理体系认证，覆盖废水和废气管理领域，进一步强化了环境管理能力。尽管公司在废气领域实现了非甲烷总烃零排放，但氮氧化物、硫氧化物及颗粒物等关键绩效数据尚未披露，信息完整性仍有提升空间。
在社会维度，公司展现了较强的研发与创新能力，同时在人力资源管理方面采取了多项激励与培养措施。研发端，公司依托国家级、省部级创新平台及CNAS认证实验室，参与起草230项国家及行业标准，并牵头制定中药饮片GMP等领域的国家标准，强化行业标准话语权。公司拥有338项有效专利和309项软件著作权，每亿营收有效专利数为8.09件，研发员工占比达13.46%，研发投入达4533万元，占营业收入的0.86%。在人力资源管理方面，公司实施了股权激励计划，累计回购注销34,970,000股限制性股票，并通过三维培养体系开展1600余项培训，覆盖4.1万人次，提升员工能力与参与度。然而，公司在客户满意度和员工满意度调查等绩效数据的披露方面仍有待完善。
在治理维度，公司在董事会独立性和参与度方面表现出一定的规范性，但多元化水平和ESG治理机制的披露仍显不足。董事会独立董事比例为33.33%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，显示一定的独立性。董事会成员出席率达到100%，无成员出席率低于75%，体现了较高的参与度。此外，CEO未兼任董事长，表明公司在管理层角色分离上具备一定的制衡机制。然而，女性董事占比仅为11.11%，女性高管占比为14.29%，多元化水平仍有提升空间。同时，ESG治理架构及高管薪酬挂钩机制的披露缺失，可能影响公司在ESG议题上的治理效果。