来源 :中金黄金2026-10-08
自3月中旬启动以来，中金黄金股份有限公司所属企业党委把开展树立和践行正确政绩观学习教育作为重大政治任务，深入贯彻党中央统一部署，严格落实中国黄金集团有限公司党委、中金黄金党委工作要求，牢牢把握"立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干"总要求，紧紧围绕"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"根本命题，一体推进学查改立，推动学习教育走深走实、见行见效。9月中下旬，所属各企业陆续召开学习教育总结会，全面复盘成效、深入查摆不足、部署巩固拓展，引导广大党员干部把学习教育成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，以正确政绩观引领保障企业"十五五"高质量发展开好局、起好步。
高位统筹、上下联动，学习教育扎实有序推进。各企业党委坚持高起点谋划、高标准组织、高质量落实，普遍成立学习教育领导小组和工作专班，研究制定实施方案，召开动员部署会，层层传导压力、级级压实责任。安徽太平公司构建"学—查—改—建"全链条工作闭环，推动学习教育靶向落地；包头鑫达公司以"深学、细查、真干"为主线，构建"党委主抓、支部落实、全员覆盖"三级责任体系，实现党员学习教育全覆盖；集团公司党委学习教育督导组通过视频参会指导湖北三鑫公司总结会议，确保学习教育方向不偏、标准不降。8月31日，中金黄金党委率先召开学习教育总结会；随后，内蒙古矿业、河北金厂峪公司、西和矿业公司、河北峪耳崖公司、河北东梁公司、湖北三鑫公司、凌源日兴公司、包头鑫达公司、中原冶炼厂、安徽太平公司、吉林夹皮沟公司、江西金山公司等企业相继召开总结会议。传达学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要指示精神和中央党的建设工作领导小组会议精神，落实国务院国资委党委、集团公司党委、中金黄金党委部署要求，全面总结成效经验，安排部署巩固拓展学习教育成果、健全常态化长效化机制各项工作。
深学细悟、凝心铸魂，思想根基越筑越牢。各企业坚持把理论学习贯穿始终，用好“第一议题”、党委理论学习中心组学习、读书班、“三会一课”、专题党课等载体，推动正确政绩观入脑入心。河北东梁公司紧扣“破局立新、聚势攀峰”主题，分层分类组织中心组学习、读书班和支部学习26次，围绕“保资源、提效能、促转型、聚人心”开展专题研讨；包头鑫达公司组织井冈山红色践学、政绩观大讨论、三级专题党课和正反典型警示教育，持续深化理论武装；吉林夹皮沟公司将学习教育总结与中秋、国庆“双节”警示教育相结合，组织观看警示教育片《清理“围猎”污染源》，以案为鉴、以案明纪，筑牢拒腐防变思想防线。通过系统学习淬炼，广大党员干部有效破除了重痕迹轻实绩、重短期轻长远、重虚功轻实效的功利化、片面化认知，“功成不必在我、功成必定有我”的干事理念深入人心。
深查细照、真抓实改，问题整改闭环见效。各企业坚持开门查摆、动真碰硬，对照问题清单建立整改台账，实行清单化管理、销号式整改，坚持“当下改”与“长久立”相结合。河北东梁公司查摆问题8个、制定整改措施10项，收集职工意见建议16条，新建制度2项；包头鑫达公司对照政绩观偏差16类问题清单，领导干部下沉井口、班前会听取一线声音，绝大多数问题完成销号，采矿系统整合等长期性项目按节点有序推进；中原冶炼厂严格对照“四个有没有”标准审核把关，坚决杜绝纸面整改、虚假整改，紧盯历史遗留问题根治“新官不理旧账”；江西金山公司健全“新官不理旧账”突出问题排查机制，坚决防止历史遗留问题层层移交；河南秦岭公司对标四个方面16个问题表现类型，通过开展公司领导班子、党员领导干部问题查摆，逐项制定了整改措施，建立了问题整改清单和台账，逐条逐项进行认真整改，取得了一定成效。同时，各企业清醒查摆出理论学习深度不够、学用转化衔接不紧、长效机制尚不完善等短板弱项，明确了持续改进方向。
学用贯通、以干践行，发展实绩检验学习成效。各企业坚持把学习教育与中心工作深度融合，把正确政绩观体现到安全生产、经营管理、改革发展、项目建设各环节，以高质量发展实绩检验学习教育成色。河北金厂峪公司1—8月黄金产量、利润指标超额推进，“532”党建体系、“211+”安全管理体系落地见效，深部资源勘探、智能化改造等打基础利长远的潜绩工作稳步推进；湖北三鑫公司资源保障、科技创新、绿色矿山建设多点突破，加快建设现代化一流黄金矿山；包头鑫达公司把保障国家资源安全作为最大政绩，锚定2026年度、2027—2029年新增金资源量目标，全力推进深部探矿和周边矿权整合；凌源日兴公司持续推进“品位提升”专项工程，加快选厂尼尔森重选项目建设，抓实辽宁省科技厅“揭榜挂帅”项目落地；安徽太平公司加快中深部基建项目收官验收，落实“内部挖潜、外部拓储”战略路径；西和矿业公司立足基建攻坚关键阶段，坚持进度服从安全、质量服从规范、建设服从合规，以正确政绩观引领在建项目高质量建设；中原冶炼厂推动正确政绩观要求融入治理、嵌入流程，引领冶炼集群“十五五”高质量发展。
践行宗旨、为民造福，发展成果惠及广大职工。各企业坚持把为民造福作为最大政绩，聚焦职工急难愁盼，用心用情办好民生实事。河北金厂峪公司落地企业年金、补充医疗保险、职工子女助学津贴，推进宿舍楼改造、通勤班车开通；安徽太平公司接通城市自来水，增加补充医疗等惠民保障；凌源日兴公司先后落实一线职工营养餐优化、加装净水设备、供暖设施检修、照明线路改造、停车场优化等民生实事；包头鑫达公司着力稳定职工薪酬待遇、持续改善井下作业条件，把节日慰问、困难帮扶落到人头，让企业发展成果真正惠及每一名职工，职工获得感、幸福感、归属感持续增强。
常态长效、久久为功，奋力谱写“十五五”新篇章。集中总结不是终点，而是常态化践行正确政绩观的新起点。各企业普遍强调，树立和践行正确政绩观是一项长期政治任务，没有完成时、只有进行时，是党员干部修身履职的终身课题。河北峪耳崖公司从深化理论研学、学用融合、整改闭环、制度管理、压实责任、警示教育六个方面部署后续工作；河北东梁公司以五个“持续”巩固拓展成果；江西金山公司推动把正确政绩观要求嵌入重大决策、项目管理、考核分配、干部选用全流程，作为党建考核、干部评价和选拔任用的重要标尺；内蒙古矿业部署持续深化理论武装、实干担当履职、健全长效机制、从严锤炼作风四方面工作。
各企业纷纷表示，将持续巩固拓展学习教育成果，统筹把握显绩与潜绩、当前与长远、发展与安全，以过硬作风和实干实绩奋力实现“十五五”良好开局，为中金黄金成为具备卓越价值创造能力与行业引领性的优秀上市企业作出新的更大贡献。