来源 :新时代盘江股份2026-10-09
盘江股份党委扎实党群工作推进“摘帽”攻坚专题会议召开后，公司各单位迅速行动、周密部署，以“六大行动”为抓手，出实招、谋细策、压责任，一场轰轰烈烈的安全“摘帽”攻坚行动全面铺开。
宣教入心，安全弦越绷越紧
走进金佳矿班前会，“五线管理法”“六步工作法”“一次成巷七步工作法”“双全日八步工作法”已成为干部职工必学内容，该矿同步开展“一对一”现场培训、岗位谈心谈话和事故案例警示教育，让管理方法真正走进岗位、落到现场；杨山煤矿党总支书记每月召开一次职工安全大课，让党员深入包保队组开展安全形势任务宣讲和事故案例警示教育；松河公司拧紧全员安全思想开关，开展标准再学习再考试；月亮田矿组建安全教育宣讲队伍，用好微信公众号选树攻坚典型；盘江物资以思想恳谈会、形势任务宣传宣讲、实操演练和专项行动“四个抓手”让安全宣教走深走实；技师学院不断丰富安全宣教载体，凝聚起全员参与攻坚的浓厚氛围。各级党组织书记带头下沉区队、扎进班组，把安全声音传到生产一线、作业现场。
▲ 金佳矿开展“一对一”培训检查
党建赋能，堡垒建在攻坚一线
攻坚战场在哪里，党建工作就跟进到哪里。各单位持续推动党建与安全生产深度融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，让党员在急难任务中当先锋、作表率。火烧铺矿发挥采掘一线思想政治工作辅导员作用，聚焦隐患排查、“一对一”培训，强化现场管控；矿党委成立三个工作专班，以专班化运作推动问题清零。金佳矿建立党员攻坚台账和包保清单，把党员骨干调配到采掘工作面等关键岗位，让党旗在攻坚一线高高飘扬。松河公司开展党员先锋岗、党员身边无事故活动，落实党员管理人员团员包保队组。盘江矿机锚定“六零”目标，扎实开展“党员先锋示范、安全宣教共建、隐患排查共治、岗位技能练兵、评比表彰、安全事故案例警示教育”六项活动。安顺片区新能源强化统筹督办、综合协调，压实攻坚政治责任。盘江建工（多经）强化党建引领，着力开展“党建+安全生产”“组织+安全生产”等活动。组织优势正在一个个岗位、一道道工序中转化为看得见的安全效能。
▲ 松河公司通风区党支部组织党员在110506回风巷，开展密闭材料集中运输作业
精准发力，现场管控出实招
各单位坚持问题导向，把“摘帽”要求落到现场管控的每一个环节。山脚树矿强化带班质量管理，坚持举一反三抓整改，持续推进安全生产标准化建设，改善井下作业环境；推进开采方式变革，实施智能化标准化，力争加分项。盘南公司从严管控零星工程，坚决遏制零星工伤反弹态势；加强救护队练兵备战，迎接标准化验收；坚持举一反三抓整改，持续减少扣分项。马依公司配齐配强“五科”负责人，优化安全生产管理机构；强化瓦斯精细化治理，加大超前治理力度；严格落实领导干部带班制度，加强现场安全管控。新光发电深化安全理论学习，强化生产现场隐患排查治理，加强证照管理和班组安全管理。盘州新能源多形式宣讲造势，严抓安全办公会、生产作业计划会任务落实；锚定经营目标，坚持度电必争，推进大龙潭农业光伏发电项目、落喜河风电项目建设，全力冲刺“摘帽”达标。
群团聚力，职工群众齐上阵
工会扎进班组听心声，青年扛旗冲锋在一线。松河公司工会、团委主动靠前，筑牢班组安全防线，深化青安岗实践活动。杨山煤矿群监员现场盯防、青安岗排查隐患，织密群防群治网络。金佳矿团委深化青安岗、青年突击队创建，工会常态化开展岗位练兵和技能培训，班组规范化管理水平持续提升。山脚树矿、月亮田矿、恒普公司、盘江物业、安顺片区新能源等单位纷纷发挥群团桥梁纽带作用，把职工群众的智慧和力量凝聚到攻坚目标上来，形成人人关心安全、人人参与攻坚的生动局面。
▲ 技师学院团委开展安全隐患排查
责任闭环，考核指挥棒挥起来
责任不落空，考核见真章。土城矿强化思想引领，锤炼履职过硬能力，狠抓执行落实，明确19项攻坚任务，强化纪检监督。月亮田矿每月考核干部履职；金佳矿建立资料“自查+互审+专班复核+月度复盘”机制，确保攻坚资料规范完备；杨山煤矿建起“摘帽”攻坚跟踪台账，逐项落实评估否决项4项、扣分项60项、加分项3项的责任划分，做到事事有人管、件件有着落；恒普公司从健全考核闭环、强化监督执纪等方面，明确“摘帽”攻坚重点工作任务及推进措施；技师学院压实全链条责任，构建闭环落实考核体系；安顺片区新能源做实全过程监督执纪、严肃追责问责。各单位党委书记、工会主席扛起主体责任，党群部门常态化下沉督导，“部署—督办—复盘—考核”全链条闭环正在形成。
越到攻坚关键阶段，越要绷紧责任之弦、作风之弦。下一步，各单位将持续提高政治站位，对标先进找差距、补短板，以钉钉子精神把各项工作做细做实，以党群工作提质增效赋能安全生产，凝聚起上下同心、攻坚克难的强大合力，全力以赴打赢“摘帽”攻坚战，为盘江股份高质量发展筑牢稳固的安全基石。（王婷王国利报道）