来源 :公司公告2026-06-25
达仁堂公告，公司制定2026年度高级管理人员薪酬方案，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬由基本年薪、绩效年薪和补贴构成，其中绩效年薪占基本年薪与绩效年薪总额的比例原则上不低于50%。基本年薪按月发放，绩效年薪于次年公司年度报告披露及绩效评价完成后兑现。上述薪酬均为税前金额。