来源 :公司公告2026-08-10
三峡新材公告，制定《董事和高级管理人员薪酬管理办法》，明确高级管理人员实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入构成，其中绩效年薪浮动区间为预算绩效年薪的60%—140%，任期激励收入不超过任期内年薪总水平的10%。独立董事按年领取津贴并按月发放，非独立董事在公司任职的不重复领取津贴。薪酬方案分别由股东会和董事会审议批准。