来源 :嘉化新声2026-08-03
英才汇嘉化
青年启新程
嘉化能源2026年新入职
大学生培训圆满举行
7月29日至30日，2026年新入职大学生开展集中培训；大家齐聚一堂，通过企业文化、工艺培训、军训拓展及座谈交流等环节，帮助员工的更好融入企业和成长。
助力角色转型 增强文化浸润
首日上午，公司特安排了欢迎仪式，通过公司宣传视频和PPT介绍，向新员工系统展示了公司的发展历程、产业优势与行业地位。同时就组织架构、员工手册及各项规章制度进行了详细讲解，帮助新员工加快岗位认知、能力提升、自我定位、文化浸润。
生产运行中心周航峰结合产品与工艺流程知识，系统介绍了公司主要产品体系及生产工艺，帮助学员建立化工行业安全生产的基本认知，树立安全生产意识。
根据培训安排，新入职大学生至消防队进行军训拓展与消防演练。在公司应急中心教官的指导下，学员们亲身体会应急演练，锤炼了纪律作风与团队协作能力。
·
殷切期望 终身学习
公司领导宋建平与新员工面对面座谈交流并寄语新入职大学生希望：职业生涯起步阶段首先要沉下心扎根基层，在实践磨砺中沉淀和成长；注重身心健康，保持积极状态；树立终身学习意识，在持续学习中不断提升自我。
公司常务副总经理王宏亮亲切与员工交流：一是积极拥抱AI，主动学习和运用人工智能等新技术工具；二是善于在基层工作中磨炼技能，为自我提升打下基础；三是不被专业所限，主动拓宽知识面，学习多专业知识，向复合型、全方位人才方向发展；四是保持终身学习的态度，在快速变化的时代中持续精进。
座谈会上，新员工们畅所欲言，就工作内容、职业发展、生活保障等方面提出了意见建议。公司领导认真倾听并表示会后将切实为新员工创造良好的工作和生活环境。
“师带徒”培养 护航新成长
集中培训只是新员工培养的起点，也是实现“校园人”到“化工人”角色转变的过程。公司将通过党政工会“师带徒”培养机制，帮助新员工将培训所学转化为岗位实践能力，并定期进行回访。
怀揣热忱理想，2026 届新员工已奔赴各岗位。希望全体新入职员工把个人理想融入公司发展蓝图，为公司高质量发展注入人才新动能。