来源 :公司公告2026-06-30
中稀有色公告，制定《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，明确董事及高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、专项奖励和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于年度薪酬的60%。建立绩效薪酬递延支付机制，不超过20%的绩效年薪递延3年按4：3：3比例兑现，并规定薪酬止付与追索情形。