民丰特纸召开职代会通过人力资源管理制度修订稿

　　7月28日，民丰特纸召开第十七届六次职工代表大会，审议并通过《人力资源管理制度》修订稿。会议应到代表66人，实到51人，符合法定人数。

　　本次制度修订严格遵循《劳动法》《劳动合同法》及浙江省相关法规要求，在合法合规的基础上，结合企业实际运营情况，对原有制度中部分条款进行了优化完善。修订稿在提交职代会前，已通过公司法律顾问进行合规审查，确保无违反劳动法律法规的情形。

　　为充分保障职工民主权利，公司工会提前将修订讨论稿分发至各职工代表小组，广泛征求基层意见。各小组认真审议，在基本赞同修订方向的同时，也提出了若干建设性建议。公司行政高度重视，逐条研究，对合理建议予以充分吸纳，并对部分条款作出相应调整，力求制度更加贴合实际、更具操作性。

　　会议经表决，全体代表一致同意通过修订稿。公司工会将以大会决议形式将表决结果反馈行政方。