来源 :沧州大化2026-10-15
强基筑安
日前，公司组织召开技能比武先进表彰会，对在本次技能比武中表现突出的先进个人予以表彰，树立技能标杆，激励广大职工崇尚技能、苦练本领，营造比学赶超、争先创优的的浓厚氛围。
年初，公司首次将中国中化技能比武争先创优纳入年度工作目标，进一步明晰责任分工，在多项内部会议中着重强调技能竞赛对于企业发展的重要意义。
为做实做细各项备赛保障工作，公司做好顶层规划，层层压实工作责任。由HSE部安排专人分别牵头三个竞赛专业的指导工作，选拔技术骨干担任各组组长，统筹管理日常学习与实训任务。各集训小组广开思路，整合线上线下各类学习资源，整理汇编理论题库，科学定制学习方案；组织参训人员参加中国中化“中级风险管理师”培训，常态化开展理论授课、实操演练以及模拟考核，每周对学习训练情况开展复盘点评，把“强基筑安、沧大争先”落到实处。
备赛阶段，共有23名员工投身集训工作，抽签确定正式参赛人员后，10名参赛员工开启高强度的备战节奏。他们主动延长训练时间，互相交流探讨业务知识，利用微信小程序开展自测，检验阶段性学习成果。队伍还结合沧州武术之乡的地域特点，自编自演特色文体节目，充分展现出沧大职工昂扬向上的精神面貌。不少参赛队员主动放弃周末休息，跟随小组开展额外加练，在反复实操练习当中打磨专业技能。期间，党委副书记于伟多次了解参赛队员的训练状况，鼓励参赛选手们积极进取、为企业争光，激励了全体参赛选手的斗志，大家凝心聚力，全力备赛。
9月11日，沧州大化参加中国中化2026年度技能比武大赛中，奋勇拼搏，其中三名选手分别获隐患排查、安全风险工具应用、职业健康达人项目“技术能手”称号，公司被中化授予“优秀组织奖”荣誉。
以赛促学找差距，靶向发力谋长远。在收获荣誉的同时，公司客观梳理存在的短板，并明确后续人才建设方向：一是建立常态化岗位练兵机制，从基层发掘业务骨干与青年职工，搭建动态人才储备台账。储备人才日常参与隐患排查、HAZOP 分析等现场工作，赛事择优抽调，夯实人才基础。二是推动安全生产与技能竞赛双向赋能，组织员工学习法规标准，借鉴外部竞赛经验，实现竞赛练兵服务现场安全生产。三是把劳动竞赛、知识竞赛与技能比武结合，兼顾实操能力和竞赛应试能力培养，实现岗位本领与竞赛水平同步提高，推动安全生产与技能竞赛双向赋能。
技能比武既是一次竞技比拼，也是一次查找差距、淬炼队伍的契机。公司将以本次大赛为新起点，对标先进经验，总结得失、扬长避短，持续加大技能人才培养力度，以骨干能手的示范作用带动全员能力提升，不断建强员工队伍，为企业高质量稳健发展筑牢坚实人才根基。