安彩高科：深化关键少数履职管理，聚焦主业提升经营业绩

　　安彩高科(600207)在徐东伟管理下，自市值提升计划发布，股价长期跑输板块、持续破发，缺少实质修复举措。高管享有较高薪酬，但二级市场表现持续伤害中小股东利益。请问董事会如何评估此人履职成效？若持续无法完成市值管理目标，公司是否会启动履职评估、考虑相关人事调整？打算拿出哪些实际举措扭转当前局面？

　　尊敬的投资者您好,公司始终高度重视投资者权益保护，将持续深化“关键少数”履职管理体系建设，强化履职能力与合规自律意识，切实维护全体投资者合法权益。公司坚持“稳链保供、精益降本”经营策略，通过料方优化、精细化生产经营管理、生产线技术改造等措施提高经营效率，同时通过出售非核心资产、聚焦主业优化业务结构，提升经营业绩。谢谢关注。