兖矿能源启动第九批挂职锻炼

　　（来源：兖矿能源）

　　7月3日

　　兖矿能源召开第九批挂职锻炼工作会议，回顾总结一年来取得的成效，对新一轮挂职锻炼工作进行部署。

　　会议指出，常态化开展干部挂职锻炼，是组织识别干部、培育干部、选拔干部的重要练兵场，是培养优秀年轻干部、建设专业化干部队伍的重要举措，是夯实企业发展人才支撑的有力手段。第八批挂职锻炼人员要学会认真复盘，分析一年来取得的进步、成绩以及存在的短板不足，勤学善思、主动钻研，推动工作思路、方法和模式不断创新提质。各单位组织部门要持续完善年轻干部“选、育、管、用”全链条机制，搭平台、压担子、给机会，从严培养、大胆使用，推动优秀人才接续涌现、梯队成型，为企业高质量发展储备源源不断的中坚力量。

　　会议要求第九批挂职锻炼人员珍惜难得机会，严格要求、努力学习、躬身实践，切实在挂职岗位上实现新作为、做出新业绩。切实提升学习思考能力，把政治要求摆在首位，提升素质拓宽眼界，着眼时代发展，立足岗位实际，认真学习各项专业知识，善于发现问题、提出问题和解决问题，敢于突破传统思维，创新理念，提升层次，推动个人与企业同进步、共成长。切实提升履职尽责水平，迅速适应角色变化，做好“学生”，从“新”开始，从“头”做起。大力弘扬严真细实快的作风，认真对待每一项工作。切实提升干事创业本领，牢记“实践是最好的老师”，找准定位深入实践，在解决实际问题中把基层经验打实、把业务素质练精，经常对所做工作进行总结、回顾和分析。切实提升严以律己形象，始终保持谦虚谨慎、不卑不亢的态度，准确把握自身角色，以党员标准严格要求自己，做到遵规守纪、廉洁自律，不能在挂职岗位上搞特殊化。

　　会议强调，各接收单位和部门要加强对挂职干部跟踪了解，掌握挂职干部到岗、分工和履职情况，做好动态管理和关心培养，制定并落实培养锻炼计划，纪律上严格要求，工作上大胆使用，生活上热心帮助。抓好后继有人这个根本大计，以挂职锻炼为契机，完善年轻干部“选拔、培养、管理、使用”机制，真正让优秀年轻同志脱颖而出。

　　会议宣读了挂职任免文件；第八批、第九批挂职锻炼人员代表现场进行交流发言。

　　会议以视频形式召开。兖矿能源党委副书记、工会主席苏力出席会议并讲话。第八批、第九批挂职接收单位及公司有关部室负责人、挂职人员在主会场参加会议。

　　作者：王旭李进举报/反馈