为牢固树立和践行正确政绩观，扎实开展纪律教育月系列活动，夯实项目创优提质管理工作，6月25日，武汉控股工程公司“清风护航项目建设 实干竞技复盘创优”主题活动在宗关水厂升级改造工程项目部圆满举行。
主题活动现场
公司领导班子成员、各单位党政负责人、创优工作分管负责人、职能部门业务骨干及各重点项目部管理人员齐聚项目一线，紧扣水务民生保障核心主业，通过廉洁筑基、竞赛赋能、复盘精进等举措，将正确政绩观贯穿项目建设全过程，全方位筑牢民生水务工程安全、质量、廉洁三重根基。
清风润工地 廉洁守初心
观看清廉教育影片
活动首场，“清风伴工程廉洁伴同行”廉洁进项目推进会正式开展。参会人员在红色清廉教育影片《清廉中国|瞿秋白:为大家辟一条光明的路》中，回望革命先辈清正无私、舍己为公、一心为民的赤子初心，从红色党史清廉故事中汲取奉公履职、廉洁奋进的精神力量。
全体项目人员廉洁宣誓
签署廉洁从业承诺书
项目党建活动室
观影结束后，宗关水厂升级改造项目部整齐列队、高举右拳，开展庄严廉洁宣誓仪式。全员郑重许下廉洁筑工的从业承诺，将清廉理念嵌入项目建设全过程，全力打造公开透明的阳光民生工程。
实干启新程 竞技筑精品
为确保百年宗关水厂高质量升级改造圆满完成，工程公司以“党建引领促建设，劳动竞赛创一流”为主线，正式启动“建造精品工程守护民生水脉”专项劳动竞赛。
会议宣读《宗关水厂升级改造工程劳动竞赛工作方案》，细化竞赛目标、量化考评标准，号召全体建设人员紧盯安全生产、工程质量、施工进度、创优创建等核心目标，高质量推进宗关水厂升级改造工程落地。
劳动竞赛启动现场
劳动竞赛实施方案
深耕人才培育，赋能团队成长。会上，技术骨干夏小辉与青年员工卢刘洋结对签约，依托项目一线实战平台，精准补齐青年员工实操短板，稳步夯实水务工程专业化人才梯队建设，为企业长效发展储备骨干力量。
介绍宗关项目情况
导师带徒签约仪式
复盘促精进 聚力创国优
为提炼国家级优质工程创建实操经验，南湖生态活水项目团队从EPC项目全域规划、创优资料标准化整编、现场迎检全流程筹备三大核心维度，完整复盘国优工程创建工作，梳理项目建设实操经验，总结重难点攻坚解题心得。
南湖生态活水项目创国优复盘交流
质量安全部结合国优项目初审、现场复查实操工作，精准剖析现阶段各项目创优现存短板，明确后续整改路径、优化提升方向。
交流发言
相关参与创优单位依次交流发言，互通创优迎检筹备思路，共享项目管控、工艺优化、资料整编实战经验，凝聚协同创优工作合力。
副总经理、总工程师袁哲作国优评审工作总结
会议充分肯定阶段性创优成效，并结合本次复盘交流，对今后创优工作作出要求：
一是坚守攻坚担当，抓实问题整改。国优工程创建标准高、要求严，参建人员要坚定信心，主动加强沟通协调。在今后工程建设中，要严格对标国优评审标准，全面补齐创优工作短板。
二是创新工作方法，建强人才队伍。积极引入AI智能审核工具，提升资料编审质量与效率。同时，聚焦创优工作人才刚需，重点培养一批深耕项目一线的复合型骨干人才，为优质工程创建筑牢人才支撑。
三是前置统筹谋划，深耕工程品质。坚持超前策划、系统布局创优工作。立足现有资源条件深挖提质潜力，以精益求精的建设标准，持续打造更多品质过硬、经得起检验的国家级优质精品工程。
聚力再发力 笃行再提升
总经理陈军作下阶段工作部署
会议就近期安全生产、项目建设等工作进行部署，并明确下一阶段重点工作落实举措与工作要求：
一是充分肯定成绩，坚定发展信心。南湖生态活水项目创建国家优质工程，是公司发展的里程碑，充分印证公司综合实力。创优过程既淬炼攻坚队伍、完善管理体系，又倒逼公司补齐管理弱项、提升建设标准，积累国家级工程建设经验，为开拓市场、承接优质项目夯实根基。
二是正视问题不足，保持清醒头脑。以本次国优评审标准为标尺，提升资料标准化归集、现场精细化施工，进一步拉高管理标尺、压实管控标准，各单位主动对标提质、全面自查提升。
三是树立正确政绩观，履职尽责、真抓实干。一要锚定实干实绩，以长效安全运营为根本，精建精品工程，借创优夯实管理、锻造队伍。二要全员压实岗位责任，各级管理人员深入一线把关，杜绝履职缺位，守住工程质量与企业口碑。三要以国优整改、劳动竞赛为抓手，规范资料、精管现场，以传帮带锤炼青年人才，全面提质增效。
此次主题活动以廉聚力、以赛提质、以研创优，实现廉洁警示教育、一线技能攻坚、创优经验共享深度融合，筑牢全员廉洁思想防线，激活项目实干内生动力，为公司年度重点水务项目平稳推进、精品创优落地筑牢坚实保障。