来源 :金健米业2026-07-08
7月3日至7日，公司2026年新员工入职培训圆满收官。新员工在完成为期一周的集中培训后，即将奔赴各自岗位开启职业新篇章。
本次培训围绕“文化扎根—实践研习—团队协作”主线开展，内容覆盖七大模块理论授课、厂区实地参观与团队素质拓展三大板块。培训中，讲师系统讲解企业文化、人事制度、产品、营销、财务、商务礼仪等内容，组织新员工参观展厅与生产车间，并开展军训及素质拓展活动，助力新员工全面认识公司、熟悉产业链，在实训中提升团队凝聚力。
培训中，湖南农业集团党委委员、副总经理、金健米业党委书记、董事长帅富成对新员工提出四点期望：一是立志要高远。他勉励大家将个人理想融入国家粮食安全大局，以守护“大国粮仓”为己任，在金健平台上书写家国情怀。二是做事要扎实。职场无捷径，大家要脚踏实地，做到“事事有回应，做一件成一件”，把成事当成自己的经验积累和信任积分。三是做人要真诚。大家要以诚待人、坦率沟通，积极主动开展工作，在交流合作中创造更大价值。四是切实守底线。要扣好人生第一粒扣子，认真学习公司各项规章制度，牢固树立规矩意识，坚决不触碰红线和底线，做一个讲廉洁树正气的好员工。
公司党委副书记刘海生对各部门、单位提出具体要求，强调要坚持“四个一”新员工培养工作方法，用心用情关心新员工职业成长，严格落实导师带教制度，做到“传”出经验、“帮”出成效、“带”出作风，帮助新员工快速融入金健大家庭，在岗位上早日独当一面。
新员工代表学习心得
李芷妍：“这一周不仅让我读懂了金健的使命，更让我遇见了更好的自己。从课堂到车间，从理论到实践，每一次学习都让我对‘粮食人’的身份多一分敬畏。未来，我愿做一颗扎根泥土的种子，与企业共成长。”
赖星阳：“素质拓展训练让我切身体会到了拧成一股绳的团队力量，让我深刻理解了‘协同’不是口号，而是行动。我将带着这份团结与韧劲，在岗位上踏实耕耘，不负青春、不负金健。”