来源 :你好北方稀土2026-07-24
为助力新入职员工快速融入企业、明晰发展方向、夯实岗位基础，近日，北方稀土开展2026年新入职员工培训。
北方稀土首席业务总监为学员讲授入职第一课，围绕北方稀土企业简介、发展历程、人才培养路径等方面进行介绍，与大家亲切交流。他指出，要充分了解北方稀土的战略定位和未来规划，认清企业、定位自我，在推动企业高质量发展的征程中实现人生价值；要准确把握自己在职业成长中的发展路径和实践方法，有目标、有理想，有思考、有定力，有耐心、有交流，有担当、有信心，有规矩、有底线，把青春的激情、专业的素养、创新的思维融入北方稀土的发展实践中。
此次培训为期五天，特邀包头市委党校讲师、北方稀土相关领导等授课，聚焦新入职员工成长需求，内容覆盖铸牢中华民族共同体意识、企业发展规划、安全环保、职场综合素养等，全方位补齐新入职员工职场能力短板；开展新入职员工座谈会，引导新入职员工找准职业方向、扎根一线实干；组织新入职员工深入包头稀土博物馆参观学习，直观感受北方稀土发展优势和发展成果，了解我国稀土产业发展历程、取得成就和未来方向；开展素质拓展训练，通过团队协作、挑战竞技等多元化拓展项目，在协作配合中凝聚团队默契，在攻坚克难中凝聚青春合力。
据悉，本次新入职员工共计240人，其中高层次引进28人，人才引进质量逐年提升。近年来，北方稀土持续深耕人才强企战略，坚持把人才培养、能力提升、价值实现摆在更加突出的位置，精准对接高校优势学科资源，成功引进一批专业契合度高、综合素质过硬的优秀毕业生；配套实施高层次人才专项培养计划，围绕专项培育、职业晋升、学历提升、平台支持、待遇保障等方面制定十条举措，全方位保障人才“引得来、留得住、用得好”，为加速建成世界一流稀土领军企业夯实人才根基。