2025年以来，北方稀土党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，全面落实党中央决策部署和上级党委工作要求，围绕保障公司年度改革发展中心工作以及“十五五”规划任务落地，做实党建工作体系化构建、思想文化开拓式引领、群团组织融入式保障、人才队伍系统性激发、纪律作风深层次贯通，以高质量党建引领企业高质量发展，为加速建成世界一流稀土领军企业、加快“两个稀土基地”建设、保障“十五五”开好局起好步夯实坚强政治保证。
铸魂·定向
北方稀土党委坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以党的政治建设为统领，健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制；严格执行“第一议题”制度，精准指导重大战略谋划、重大事项研究、重大政策制定、重大任务部署；构建“现场调研、领导讲学、制度解读”党委理论学习中心组学习模式，以党的创新理论武装头脑、指导实践；始终立足服务国家战略需求、引领稀土产业发展的高度谋划企业改革发展，勇担当好高质量建设“两个稀土基地”主力军光荣使命，持续承担起维护国家战略资源安全的重要职责，以高质量党建引领企业高质量发展，圆满完成“十四五”规划目标，营收、利润、产值、市值持续保持行业第一，实现良好经营业绩。
推进党内集中教育成果常态化长效化。持续巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，常态化开展作风建设教育。自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，北方稀土党委坚决扛起政治责任，准确把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持聚焦主题、简约务实，上下贯通、统筹推进学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等工作，推动学习教育成果转化为经得起检验的发展实绩。结合企业实际，突出实践转化，坚持“四个聚焦”“四个强化”，将树立和践行正确政绩观贯穿公司改革发展全流程各方面，重点聚焦维护国家战略资源安全、加速建成世界一流稀土领军企业、高质量完成年度生产经营任务指标等重点工作，以正确政绩观为引领，进一步统一思想，更好地统筹发展和安全；聚焦破解安全环保、深化改革等过程中的瓶颈制约与难点问题，靶向施策打通堵点、破除梗阻；聚焦保障职工群众权益，推动解决急难愁盼民生实事与实际难题，让成果可感可及、惠及职工；聚焦抓实各项制度刚性落实，强化制度执行刚性约束，以制度规范管理、以执行保障落实。坚持“四个强化”，即重点强化全局统筹调度、强化全流程跟踪指导、强化党组织全域覆盖、强化作风建设深层次贯通，切实推动学习教育落地见效、走深走实。
赋能·强基
深化党建工作体系构建。在全面评估“‘153’党建工作体系”运行情况基础上，按照中心工作深度融入、基础工作持续巩固、特色品牌重点打造、配套制度动态调整的改进思路，深化构建“‘153—价值引领’党建工作体系”，确立“以高质量党建引领多元价值创造为核心，为打造世界一流稀土领军企业提供坚强政治组织保证和功能支撑”为“1个核心目标”，通过政治引领工程、组织驱动工程、领军赋能工程、文化浸润工程、品牌凝聚工程“5项重点工程”支撑，品牌型驱动保障、智慧型平台保障、规范型指引保障“3大系统保障”夯基，打造党建引领创造多元价值的良性政治生态，推动党建工作与企业战略、产业发展和使命愿景深度融合；开展“‘153—价值引领’党建工作体系”全方位宣贯工作，通过实施分层分类集中宣讲、多维载体立体传播、互动实践深化认识等方式系统宣贯，确保党建价值引领体系全员知晓、全面理解、精准落实；细化“‘153—价值引领’党建工作体系”的推进路径，分阶段实施分层推进与精准指导、自查自评与优化完善、固化运行与动态升级等工作；指导基层党组织搭建承接体系，形成全面贯通、协同落实党建工作格局。
着力打造党建品牌矩阵。拓展丰富“稀引力”党建品牌内涵，重点培育打造原料加工“红色动能”、功能材料“材智领航”、终端应用“匠心筑梦”、科研平台“科创先锋”等差异化党建子品牌集群，构建覆盖全产业链、各具特色的党建品牌矩阵；同步指导冶炼分公司（华美公司）、北方稀土磁材公司、天骄清美等6家党委（总支）创建稀“智”先锋、“磁芯向党”“微光成矩”等具有各自企业特色的党建子品牌，部分基层党支部已创建党建“微品牌”28个，将品牌理念嵌入重点工作、队伍建设、服务保障等全链条，实现党建品牌价值与企业经济效益同步提升。
提升混企党建工作质效。制定《北方稀土混合所有制企业党建工作提升行动计划》，通过优化党组织职责功能定位、推行“区块链”党建模式创新、建立综合监管体系等措施，进一步加强混企党组织作用发挥；成立混合所有制企业党建管理中心党总支，明确混合所有制企业党建管理中心党总支的职能定位、工作职责和议事规则，强化对混合所有制企业党组织集中统一、合规有效管理；加强对混合所有制企业服务与指导，强基础、补短板，搭平台、强保障，确保混合所有制企业党组织作用发挥；全力配合包钢（集团）公司九届党委第五轮巡察三组对混合所有制企业党建管理中心党总支开展党委巡察工作，推动补齐短板、堵塞漏洞。
弘声·聚力
实施文化赋能行动。持续开展“同一个稀土”文化宣贯，通过统一视觉形象、集中专题培训等方式，强化文化理念传导。打造“稀土之光”特色文化品牌，出版发行《稀土之光——稀土行业典型人物访谈》书籍，举办书籍发布会暨稀土行业典型人物事迹宣讲会，引领带动干部职工传承发扬稀土人“创业、奋斗、创新”的优秀文化基因；制作具有科技感、互动性、辨识度的文创产品，切实提升企业影响力。深化安全文化宣贯落地见效，发布北方稀土党员安全倡议书，组织各单位交流安全文化建设、安全理念宣贯方面的先进经验和典型做法，把文化软实力转化为安全硬支撑。
实施形象提升行动。制发《北方稀土党委进一步提升对外宣传能力方案》，强化生产经营主线宣传，通过系统化搭建宣传平台、精准化开展主题报道、特色化打造品牌项目，做好服务国家战略需求、发展新质生产力、“三化”转型等主题宣传，营造大抓改革、共同干事氛围。精心策划、统筹推进北方稀土入选中央广播电视总台“2025新质生产力年度案例”发布及系列宣传工作，依托中央广播电视总台、学习强国等国家级主流媒体全面展现企业在推动稀土产业高质量发展、打造行业新质生产力标杆工作中的责任担当与示范成效；邀请国家、行业、省市主流媒体对“稀小氢”稀土氢能两轮车开展集中式互动采访，在央视网、新华社、人民日报等各级媒体刊发专题报道50余篇，全网累计点击量突破千万次；开展央视纪录片《地球宝藏》《稀土之光》拍摄制作工作，进一步提升行业影响力和话语权，夯实领军企业地位；2025年全年出版《包钢日报·稀土专刊》49期，累计发布“你好北方稀土”新媒体信息1100余条，点击量50万余次，在国家、省市级媒体刊发稿件200余篇；健全完善ESG管理体系，全渠道传播、多维度互动高质量披露年度ESG报告，有效促进企业形象提升。
实施文明培育行动。打造新时代文明实践品牌，扎实开展法治宣传、志愿服务、道德模范选树宣传等工作，推进“文明稀土”建设；对照全国文明单位创建指标体系，建立自上而下创建机制，统筹落实组织领导、规划部署、任务实施等各项工作，获评“全国文明单位提名单位”。
蓄势·致远
强队伍，育人才。坚持把人才培养、能力提升、价值实现摆在更加突出的位置，围绕“产业链”精准布局“人才链”，制定《北方稀土“十五五”人力资源实施方案》，强化顶层设计与系统谋划。紧扣企业发展战略部署，建立分类分层干部人才储备库，实现动态管控、精准培育；深化干部人才“三跨两多”挂职交流，全面提升干部综合履职能力。实施高层次人才专项引进计划，精准对接“双一流”高校优势学科资源，成功引进一批专业契合度高、综合素质过硬的优秀毕业生；配套实施高层次人才专项培养计划，围绕专项培育、职业晋升、学历提升、平台支持、待遇保障等方面制定十条举措，全方位保障人才“引得来、留得住、用得好”。聚焦“提技能、攻难点、解难题、助发展”核心目标，实施技能人才队伍素质提升专项培养计划，从实操能力提升、理论知识赋能、培养模式创新、培养效果验证等维度制定切实可行、有针对性的11项重点培养措施，推动人才培养重心向生产一线下沉、资源向实操环节倾斜、标准向解决问题对标，全面强化技能人才队伍现场实操与即时攻关能力，为技能人才成长搭建坚实平台。牵头编制国家职业技能标准《稀土冶炼工》《稀土材料生产工》通过终审，填补稀土领域在国家职业技能标准方面的空白；充分发挥链主企业职责，加大自治区高技能人才培训基地建设力度；加强大国工匠、北疆工匠、稀土工匠等先进典型培养选树，打造具有行业影响力的技能人才队伍。
抓创新，提效益。深化群众性经济技术创新活动，持续优化“1+1+N”特色劳动竞赛体系，在覆盖重点项目建设、重大经营活动、重要技术指标等领域基础上，形成全员参与、全域涉猎的竞赛格局；启动职业技能竞赛“质效提升三年行动”，获准承办自治区级稀土永磁合金快淬工、包头市级稀土电解工职业技能竞赛，探索工种“全覆盖”新模式，形成办赛率、参与率、培训率、考试合格率考核机制，切实提升职工职业技能水平和企业办赛水平；建立员工自主改善“精准对接”机制，引导职工立足岗位持续创新创效，第十四阶段共征集改善建议3176项，累计创效9800余万元；探索劳模（职工）创新工作室联盟融合运行机制，创新阵地建设初具规模。
惠民生，增福祉。进一步树牢为民造福是最大政绩的观念，作为试点单位上线“民主管理直通车”功能，职工诉求渠道进入信息化时代；开展“聚焦职工急难愁盼、提高职工生活品质、增强幸福感获得感”专项督导工作，重点指导混合所有制企业，助推企业高质量发展与职工高品质生活的良性互动；常态化开展“我为群众办实事”实践活动，持续擦亮“你提我办送关爱”特色品牌，扩大“三室一堂”改造覆盖面，有效提升职工生活品质；探索职工普惠性文体活动品牌建设，举办安全知识竞答赛、读书分享、职工摄影赛等，进一步凝聚职工群众投身高质量发展的合力。
清风·护航
坚定不移强化政治监督。紧扣习近平总书记关于稀土产业发展的重要指示精神、“十四五”规划落地及“两个稀土基地”建设等重大部署开展政治监督；严格落实公司党委巡察部署，督导各分子公司巡察审计问题销号，立足混合所有制企业实际与党建工作特点梳理巡察反馈问题，推动全面从严治党要求落实落地；加强对“一把手”、选人用人及“三重一大”事项的精准监督，聚焦逾期应收账款清收、重点项目投资等重点领域提出意见建议52条，有力保障重大决策部署落地见效。
全域覆盖抓实日常监督。制定《混合所有制企业廉洁工作指导意见》，在控股公司设置专兼职廉洁工作人员，延伸监管触角；加强重点领域、关键环节廉洁从业风险防控，动态优化《业务风险分层分级及流程风险点防控工作台账》，指导所属企业做好风险辨识、分析和评估工作，实现廉洁风险防控全域覆盖；紧盯各单位全员安全生产责任制和安全生产隐患整改落实情况，聚焦安全突出问题，加大监督检查与追责问责力度。
靶向发力深化专项监督。跟进监督近三年贸易业务梳理和风险评估情况，针对内蒙古自治区国资委党委第二巡察组对相关企业提级巡察中反馈问题下发工作提示，从源头防范资金风险；聚焦公务用车管理使用问题开展专项整治，推动制定《北方稀土公务用车管理办法》，核减车辆50%，有效盘活闲置资产；督促各分子公司开展相关方专项整治工作，推动外包业务及相关方管理再规范，持续提升整体管控水平。
持续改进加强作风建设。全面贯彻落实包钢（集团）公司党委“强作风、提质效、抓落实”专项行动、两级机关作风建设专项行动工作要求，深化北方稀土作风建设“十条措施”，推行“一线工作法”，明确领导干部深入基层调研、现场办公的频次要求，实施机关部门负责人重点项目24小时值班轮班制，强化对项目运行关键环节的监督、指导与协调，助力各项任务快落实、真落地、见实效；建立重点项目管控服务清单，机关各部门主动在政策解读、业务指导、资源协调等方面开展精准服务；构建机关职能部门“1+4”立体化评价模式，制定年度部门绩效考核目标责任书，形成以业绩为导向、多维度联动的考核体系，持续转作风、优服务、提效能；以机关作风建设提升为抓手，全面推动控股及以上单位职能部门加强和改进工作作风，一体联动促进作风建设向纵深发展。
迈入“十五五”发展新阶段，北方稀土党委将始终把党的领导贯穿企业发展全过程、各方面，把党的政治优势、组织优势、制度优势不断转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，努力将党建势能转化为破解企业发展难题、提升经营质效的强劲动能，以高质量党建引领企业高质量发展，在加速建成世界一流稀土领军企业的征程中奋力书写服务国家战略需求、引领稀土产业发展的新篇章。