9月19日，以“党建引领提质效示范赋能启新程”为主题的2026（第二届）新时代企业党建经验交流会暨企业党建创新优秀案例发布仪式在京举办，会议隆重发布了2026（第二届）新时代企业党建创新优秀案例，五矿发展党委报送的《铸魂“提质”强根基聚力“赋能”促一流》党建品牌案例获评党建创新优秀案例。此次企业党建创新优秀案例征集活动由红旗出版社主办，入选案例来自全国各地区各行业，源自企业基层一线实践，是新时代企业党建工作最生动、最鲜活、最直观的样本，是广大企业献给建党105周年的珍贵实践答卷。
会议现场
近年来，五矿发展党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和新时代党的建设总要求，坚持大抓基层鲜明导向，紧扣中央企业“增强核心功能、提高核心竞争力”战略部署，聚焦贸易物流主责主业，创新打造“提质赋能”党建品牌。按照“党建+”思维，以“四个一批”抓手，紧扣关键点、找准着力点，打造一批特色鲜明、务实高效的党建融入生产经营示范载体，推动形成“一党委（总支）一品牌，一支部一特色”格局。围绕强化科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”，构建优质党建品牌链阵，促进基层党建从有形覆盖向有效覆盖转变，凝聚党支部带党员创效、党员带群众创新的合力，切实将党建优势、资源、成果转化为发展优势、发展资源和发展成果，充分展现了公司系统提升党建质量效能的实践成果。
案例原文如下：
铸魂“提质”强根基聚力“赋能”促一流
五矿发展打造“提质 赋能”党建品牌推动高质量发展
五矿发展股份有限公司党委
一、创建背景
当前，世界百年未有之大变局加速演进，全球产业链供应链重构步伐加快。作为金属矿产流通领域的“国家队”和“主力军”，五矿发展正处于从传统贸易商向现代供应链集成服务商转型的关键攻坚期。面对市场竞争加剧、数字化转型迫切、安全环保标准提升等多重挑战，如何破解党建与业务“两张皮”难题，如何将政治优势高效转化为竞争优势，成为公司党委必须回答好的时代课题。
在此背景下，五矿发展党委针对贸易物流行业点多线长面广、业态复杂、人员分散的业态特点，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣中央企业“增强核心功能、提高核心竞争力”战略部署，坚持大抓基层鲜明导向，聚焦贸易物流主责主业，创新打造“提质赋能”党建品牌。该品牌旨在通过高质量党建引领，切实增强党组织政治功能和组织功能，将党建工作的具体要求转化为推动企业发展的具体行动，将“党建+”融入到公司改革发展“全链条”，激活内生动力，优化资源配置，筑牢安全防线，为公司加快建设全球领先金属矿产贸易物流服务商提供坚强政治保证和组织保障。
二、品牌名称：提质赋能
三、品牌标识内涵：火炬引领，红色基因铸就实业根基
“提质赋能”品牌标识以“火炬”为核心视觉元素，整体造型昂扬向上，寓意光明、传承、引领与奋斗，生动诠释党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用。
顶端火焰·精神凝聚：标识上部由红色飘带、双团火苗、三颗红星及四道彩带有机融合，构成聚拢升腾的火焰图形。一根党徽飘带贯穿始终，寓意构建一套系统严密、标准规范的党建品牌创建体系，确立党建工作的根本遵循；两团呼应火苗象征党建工作与生产经营“双向融合、同频共振”的思维模式，体现“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的核心逻辑；三颗带尾焰红星代表“党委领航把舵、支部攻坚堡垒、党员先锋示范”三级联动机制，形成上下贯通、执行有力的组织体系；四道向上彩带对应“党建+科技创新+产业控制+安全支撑+N”四大实践路径，展现多维发力、全面赋能的工作格局。
底部基座·实业根基：标识下部由公司核心经营产品——钢材延伸演化形成坚实火炬柄，并嵌注“五矿发展”首拼字母。这一设计不仅彰显了公司深耕金属材料贸易物流领域的行业属性，更寓意扎根实体经济，以稳固的产业基础支撑党建品牌行稳致远。
整体色彩·红色基因：主色调选用鲜艳的“党旗红”，辅以金属质感的银灰，既突显国有企业的政治底色，又展现现代物流企业的科技感与专业度，完美诠释“以党建提质，为发展赋能”的品牌主题。
四、品牌理念：三维驱动，激发高质量发展新动能
“提质赋能”品牌理念紧扣高质量发展主线，强调通过提升党建质量，为企业发展注入强劲动能，实现“提质”“赋能”“融合”三维驱动。
“提质”是根本，聚焦党的建设质量提升。通过规范化、精细化、体系化建设，着力解决基层党建弱化、虚化、边缘化问题，全面提升党组织的政治功能和组织力，确保党的路线方针政策在基层落地生根、开花结果。
“赋能”是关键，聚焦主责主业效能提升。深化“党建+”模式，为科技创新注入动力，为产业控制提供保障，为安全支撑筑牢防线，切实将党建资源转化为发展资源，将组织活力转化为发展活力，推动企业核心竞争力持续增强。
“融合”是路径，聚焦党建与业务深度融合。坚持党建工作与生产经营目标同向、部署同步、工作同力，推动两者从简单的“物理结合”向深度的“化学融合”转变，实现互促共进、相得益彰，形成党建与业务双融双促的良好生态。
五、实施路径：立体施策，构建党建赋能新格局
公司党委聚焦贸易物流主责主业，按照“党建+”思维，落实创建“四个一批”工作要求，找准关键点与着力点，打造各具特色、契合实际、优质高效的党建示范载体，把创建过程转变为促进高质量发展的“强引擎”。
（一）强化统筹谋划，夯基垒台蓄势
着力突出“政治、思想、党建”引领作用，全方位、多渠道带动产业链资源整合与力量聚合，为公司高质量发展蓄势赋能。
一是突出政治引领，把稳高质量发展“方向盘”。坚持以政治建设为统领，对标对表国家关于发展新质生产力的战略部署，结合五矿发展实际编制优化发展规划。充分发挥党委在战略决策中的独特优势，推动科技创新与产业布局优化，着力解决新兴产业、未来产业与传统产业在理念、资源、技术等方面的差异与矛盾，加快构建以新兴产业和未来产业为依托的发展主阵地。
图1：五矿发展大力推进港口集约型绿色炉料基地建设
二是突出思想引领，凝聚高质量发展“新共识”。公司党委理论学习中心组带头深学细悟习近平总书记关于新质生产力的重要论述，通过不定期专题研讨，推动新质生产力从概念认知向系统思维和实际运演转变。面向基层一线组织开展“党建+战略进一线”“坚持问题导向矢志攻坚克难”等主题宣讲活动，创新宣讲方式，用具象化、符号化的形式阐释新质生产力，推动理论找准实践接榫点，将宏大叙事转变为具体发展愿景，促使新质生产力在全公司入脑入心入行。
三是突出党建引领，打造高质量发展“新格局”。坚持“党建引领、改革赋能、创新驱动”总体思路，聚焦提高企业核心竞争力和增强核心功能“两个途径”，深化基层党建提质行动。以“提质·赋能”品牌创建为抓手，紧密围绕数字化转型战略重点，通过“党建+”和“四个一批”，将党建工作触角拓展至发展新质生产力的实践中。引导各级党组织围绕发挥“科技创新、产业控制、安全支撑”三个作用，研究确定“+什么”和“怎么+”，有机统筹各方资源，构建起从公司党委到基层党支部、党员上下贯通、系统集成、协同联动的工作体系。
（二）优化工作体系，立柱架梁赋能
聚焦提高企业核心竞争力和增强核心功能，公司党委通过品牌创建，将提高党组织战斗力与促进新质生产力发展紧密结合，切实将党建工作触角延伸至生产经营最前沿。
一是坚持品牌导向，优化升级创建模式。深入学习贯彻关于党的建设的重要思想，突出强化“科技创新、产业控制、安全支撑”三条路径，规范化、系统化、动态化打造“四个一批”。构建“党委、支部、党员”三位一体，“科技创新、产业控制、安全支撑”三路并进，“党建链、产业链、创新链”三链融合，“四个一批”点线面三向发力的“四个三”立体创建模型。通过打造党建品牌链阵，推动链上各部门各单位目标共向、资源共用、力量共享，加速构建与建设世界一流现代流通企业相匹配的党建新格局。
二是坚持问题导向，发挥“党建+”示范作用。把“党建+”作为推动党建经营深度融合的切入点，全系统打造“党建+”项目，形成“生产经营出题、党建工作破题”的良好格局。大力推进“党建＋科技创新”。围绕公司“云链通”业务平台创建“党建+云链通”项目，以科技创新赋能供应链数智化；以“党建+免烧结人造混凝土骨料”项目推动固废绿色低碳循环发展；以“党建+混矿技术创新”全力攻关，使“五矿标准粉”精矿回收率、铁品位等核心指标达到区域行业领先水平。大力推进“党建+产业控制”。设置“党建+港口集约型绿色炉料基地建设”项目，围绕“铁前炉料集成供应服务保障资源供应与安全”增强核心功能，以“港口集约式绿色炉料一体化发展”提升核心竞争力。大力推进“党建+安全支撑”。实施“党建+保价稳供”，积极承担铬铁进口保供及锰系商品专项任务；以“党建+重点项目”为抓手，稳步推进金属矿产多式联运“一单制”等重大战略项目，全力保障主营大宗商品货权、商权、路权和价权安全流通。
三是坚持目标导向，夯实“四个一批”基础。按照“围绕热点、突出重点、突破难点、覆盖盲点、创新亮点”原则，规范化创建党员示范岗、突击队、服务队和责任区，形成“点上发力、线上延伸、面上覆盖”格局。点上发力：在职能部门和生产一线广泛设置党员示范岗，由党员骨干挂帅急难险重任务，凸显先进性，营造创先创优氛围。线上延伸：围绕融资成本压降、技术攻关等任务，组建党员突击队和服务队。其中，团队成功打破航空防水按钮锁国外技术垄断，实现关键技术国产化替代，保障国家重点航空型号生产可靠性。面上覆盖：在各业务板块设置党员责任区。所属龙腾云创商务党支部组建“五矿招标系统管理平台数字化升级”党员责任区，通过数字化升级赋能经营业务提质增效，实现党建与“商务增值服务链”深度融合，荣获国务院国资委“中央企业先进基层党组织”称号。
（三）创新管理模式，提质增效聚力
公司党委通过培育优质产业生态，建立配套管理制度、激励机制和考核体系，为发展新质生产力提质增效。
一是搭建组织链条，推动联建共建向深拓展。以强化“三个作用”为出发点，依托“党建+”项目，通过联建共建凝聚党组织合力。深化与上下游客户、政府部门、科研院所的伙伴关系，整合优势资源，优化交流互鉴机制，拓展“产学研”合作思路，畅通“上下游”合作渠道，扩大技术创新“朋友圈”，塑造成果转化“新优势”，打造攻坚克难“主阵地”。
二是压实主体责任，创新管理实现路径。将品牌创建纳入年度党建工作考核，强化“计划、执行、检查、验收”全过程管理。引入项目管理思想，对项目实行“五定”（定目标、定措施、定时间、定责任人、定效果），确保可执行、可落地。采用项目化管理手段开展阶段性验收和全面考核，发挥考核“指挥棒”作用，切实将党建品牌创建由“软任务”变成“硬指标”。
三是做好总结提升，强化激励良性循环。指导各级党组织和党员聚焦主责主业，将党建工作融入改革发展各环节。通过深化“党建+”和“四个一批”创建，引导党员创先争优、攻坚克难。同时，系统总结实践探索经验，编纂《五矿发展“提质赋能”案例汇编》，形成可复制、可推广的模式和经验，为新质生产力形成激活动力源泉。
六、实施成效：同频共振，交出高质量发展优异答卷
通过全力打造“提质赋能”党建品牌，五矿发展实现了党建工作与生产经营的同频共振、互促共进，交出了一份高质量发展的优异答卷。
政治引领力显著增强：各级党组织政治站位明显提高，贯彻落实党中央决策部署更加坚决有力。党员干部“四个意识”不断增强，“两个维护”更加自觉，在公司改革发展、重大任务攻坚中充分发挥了先锋模范作用，形成了风清气正、干事创业的良好政治生态。
经营竞争力大幅提升：党建优势有效转化为发展优势。公司主营业务收入稳步增长，利润总额持续向好，市场占有率进一步扩大。数字化供应链平台建设取得突破性进展，智慧物流服务体系日益完善，客户服务满意度显著提升。特别是在应对市场剧烈波动时，党组织发挥定海神针作用，带领全体员工攻坚克难，确保了产业链供应链安全稳定。
品牌影响力广泛传播：“提质赋能”党建品牌已成为五矿发展的一张亮丽名片。品牌创建经验多次在上级单位交流推广，多个基层党支部获评先进基层党组织，多名党员荣获优秀共产党员称号。品牌故事被主流媒体广泛报道，社会美誉度和行业影响力不断提升，为中央企业贸易物流板块党建工作提供了可复制、可推广的“五矿方案”。
图2：组织开展“坚持问题导向、矢志攻坚克难”主题宣讲比赛
征程万里风正劲，重任千钧再出发。五矿发展党委将继续深化“提质赋能”党建品牌建设，持之以恒抓基层、打基础、强弱项、补短板，以高质量党建引领保障高质量发展，加快建设全球领先金属矿产贸易物流服务商，在服务国家战略、畅通国内国际双循环中展现更大作为。