来源 :浙江新能2026-11-04
近日，中国能源化学地质工会全国委员会发布2025年度全国大型风电场（站）、光伏场（站）、水电厂（站）劳动竞赛结果。浙江省新能源投资集团股份有限公司荣获全国大型水电厂（站）劳动竞赛“优秀组织单位”；所属嘉兴风电获评全国大型风电场（站）劳动竞赛“优秀组织单位”，其集约化运营的嘉海风电场（嘉兴1号）斩获“优胜场（站）”，实现风光水多赛道同步创优，多点出彩。
作为浙能集团新能源发展主力军、主平台，浙江新能深入践行“激水、追风、逐光”产业发展观，持续筑牢“风光水”协同发展格局，紧扣人才强企、以赛育才工作部署，将劳动竞赛作为深化产业工人队伍建设改革、锻造高素质技能人才队伍的重要抓手，推动竞赛工作从单点突破迈向全域统筹、系统赋能。
01
以赛搭台砺精兵，分层育才筑梯队
浙江新能紧扣企业改革发展要求和职工成才需求，聚焦新能源开发、工程建设、场站运维等核心业务，统筹构建“内部专项竞赛+外部高水平赛事”双层竞赛培育体系，坚持建机制、搭擂台、拓赛道，做到以赛促学、以赛促练、以赛促优。
对内积极组织开展“安康杯”、发电机检修工等专业技能竞赛和比武，引导所属单位自主开展岗位练兵，以同台竞技检验实操能力、淬炼骨干队伍；对外系统统筹参赛布局，积极选派骨干参与全国电力行业、水利行业、省级风电运维、无人机巡检、电力交易等高水平赛事，依托外部高端赛场搭建对标交流平台，畅通人才成长通道，把公司人才培育体系转化为一线职工成长成才的实践路径。
02
以赛育才提效能，集约管理结硕果
近年来，嘉兴海上风电作为浙江新能“5+1”管控优化改革的实践者之一，先后集约化管理浙能嘉兴1号、嵊泗2号、江苏竹根沙（H2#）、台州1号四个海上风电场，此次获评“优胜场（站）”的嘉兴1号风场，正是浙江新能推动海上风电集约化、专业化、数字化运营的典型样本。
竞赛赋能效应持续释放，一大批技能骨干在各级赛场摘得佳绩：方锟斩获全国水工监测工职业技能竞赛水工监测工职业技能项目全国第二名，获评“浙江工匠”；许志恒获浙江省无人机驾驶（智能巡检）职业技能竞赛个人三等奖、省部属无人机驾驶员赛项个人二等奖；金士英获第十六届全国电力行业职业技能竞赛（电力交易员）三等奖；王琪获第十一届全省水利行业职业技能竞赛河道修防工赛项个人第八名……
赛场之外，一线班组积极开展QC攻关，多项成果先后斩获全国、省电力行业及省能源业联合会QC成果一、二、三等奖，形成“赛场淬炼人才、岗位产出实效”的良好局面，持续为集团新能源产业高质量发展储备技能骨干力量。
03
以赛促创强内核，创新成果促提质
职工创新工作体系持续完善，创新载体不断健全、共享平台持续优化。构建起党委引领、工会牵头、全员参与的群众性创新格局，广泛发动职工开展技术革新、合理化建议、“五小”创新等实践活动。
一批数字化、智能化攻关成果陆续落地见效：《瀛风瞳鉴，数智海鸟——基于风机轮廓受控三维重构与智能故障诊断的海上风电智慧巡检研究与应用》荣获浙江能源数据及人工智能创新应用大赛一等奖；《基于模型耦合的海上风电机组传动链健康监测系统研究及示范》获浙江电力科学技术进步奖；《基于无人机自动化及AI图像识别的叶片巡检研究项目》先后拿下行业及集团职工创新奖项，真正形成“以赛促创、以创增效”良性闭环，以科技创新驱动风光产业提质升级。
此次荣誉充分肯定了浙能集团在劳动竞赛、场站运营的产改成效，标志着“竞赛—提升—创新—增效”闭环成熟，彰显风光水协同育才成果。浙能集团工会将锚定“双碳”目标，聚焦项目、经营、改革、安全、人才等重点，以劳动竞赛深化产改、促进耦合，优化结构，打造高质量可再生能源平台，助力集团新能源高质量发展。