来源 :同壁财经2026-07-02
同壁财经讯，2026年7月1日，三一重工股份有限公司（证券简称：三一重工，代码：600031.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.85，高于机械Ⅲ行业均值5.82分。在机械Ⅲ行业559家公司中排名第36，位列行业前6.44%。环境、社会与治理维度得分分别为7.09、6.37和7.75。
与上一期评级相比，本期综合得分由7.99降至7.85，下降0.14分。其中，管理实践端贡献由4.99降至4.85，下降0.14分；争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度来看，环境维度下降0.42分，社会维度提升0.36分，治理维度下降1.01分。评级观察
在环境维度，公司展现了较为系统的管理能力，涵盖治理架构、目标设定和行动规划等多个层面。公司已建立“董事会-可持续发展委员会-智能制造管理部”三级治理架构，并制定《HSE管理手册》等九项管理流程，覆盖环境、健康与安全管理领域。12家子公司通过ISO 14001环境管理体系认证，认证覆盖率达54.5%。在气候行动方面，公司设定了以2021年为基准年，到2030年单位产品温室气体排放量减少35.5%的目标，并计划到2050年实现净零排放。此外，公司通过节能设备整合与数智化部署，预计2025年日均总能耗将下降11%，全年累计节约7,200万元，同时推动19家子公司实施专项节能改造。公司还依据国际框架开展气候变化情景分析，将气候因素深度融入战略与运营，以提升气候韧性。能源消耗中可再生能源占比为8.77%，但能源管理体系认证和碳中和认证的信息完整性仍有提升空间。
在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产领域展现了较强的管理能力。公司构建了“1+5+N”全球协同研发体系，以中国全球研发中心为枢纽，联合五大研发基地，覆盖区域市场需求，并制定《研发项目投入产出管理办法》等制度，形成三级研发管理架构。研发投入达516,891.1万元，占营业收入比例为5.79%，研发员工比例为20.09%，有效专利总数为6,030件，每亿营收有效专利数为7.54件。在职业健康与安全生产方面，公司共有10家子公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，全年职业病发生率为0%，工伤率为0.133%，安全培训累计时长达365,478小时，人均安全培训时长为12.84小时。尽管公司在雇佣和产品质量议题上的披露较为丰富，但研发管理目标与规划的信息完整性仍有提升空间。
在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面的结构性安排较为完善。董事会由8名成员组成，其中独立董事比例为37.5%，女性董事占比为12.5%，出席率达到100%。公司设立了由董事会、可持续发展委员会和可持续发展工作小组组成的三级ESG治理架构，并将环境、健康、安全等关键ESG绩效指标纳入高管薪酬考核体系。审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比分别为100%、100%和66.67%，审计委员会主席为独立非执行董事。公司还制定了《举报投诉管理制度》，对供应商实施商业道德认证和廉洁培训，覆盖率达到100%。尽管治理架构较为健全，但女性董事占比偏低，且未披露董事会有效性评估的相关信息，这可能对治理多元化和透明度的进一步提升构成一定限制。