来源 :日照港2026-07-23
7月3日至4日
日照港高中层管理人员
围绕加快转型实现高质量发展的意见
树立和践行正确政绩观
干部队伍思想作风能力建设
开展深入学习研讨
统一思想、凝聚共识、共话奋斗
日照港官微推出
《“关键少数”说转型》专栏
集中展示学习研讨成果
本期，看日照港党校
党委书记、常务副校长李树峰的发言
这场专题学习研讨会，是日照港党委立足长远、谋划全局、推动战略的“冲锋号”，充分释放出自我革新、聚力攻坚的鲜明意志。日照港党校将坚持“党校姓党”原则，践行“投资于人”战略，以高度清醒的政治觉悟，理解转型、支持转型、投身转型。
一、理解转型，当好思想破冰的先行者
思想是行动的先导，转型必先转观念。党校作为日照港教育培训的主阵地，必须破除“守旧观望、按部就班”的传统思维，把转型的形势讲清、逻辑讲透、路径讲明，让“不转型就是落后、不创新就是退步”的理念深入人心。
我们将在主体班次中常态化开展形势任务教育和转型专题宣讲，引导干部职工始终紧跟科技前沿，研透国家政策，形成更加完善的知识体系和做事情的方法，不断提高应对环境变化的能力，以思想上的率先破冰带动行动上的全面突破，为实现高质量发展凝聚思想共识。
二、支持转型，当好人才赋能的推动者
高质量发展归根结底是人才的竞争。党校将紧扣加快转型需求，以数字化“日照港大学”建设为总牵引，在建好智慧教室、数字课程、内训师管理、党校链通“四大平台”的基础上，重点抓好三项工作：
一是定制精品课程，打开思维空间。结合转型发展需要，从科技创新、产业变革以及组织管理方面等定制专业课程，为管理人员、技能人员打开思维空间，让职工看得见趋势、跟得上变化。
二是创新教学模式，提升培训实效。组织内训师开发精品课程，改变“一教一学”的浅层次学习，增加案例分析、互动交流、随堂测试等环节，引导干部职工支持转型、投身转型。
三是建强专业队伍，实现一专多能。高度重视内训师、讲解员等专业化队伍建设，建立培养、使用、流动的成长通道，增强岗位吸引力，结合职业技能认定，培养一批既懂业务又懂管理还懂技术的复合型人才。
三、投身转型，当好知行合一的实干者
我们将把教育培训与日照港生产经营、改革转型深度融合。开展专题研修、技能竞赛、读书沙龙、成果孵化等活动，引导职工把学到的本领转化为攻坚克难的实际行动，做到以实干实绩检验培训成效，以思想转型引领发展转型、以人才提质赋能发展提质。
行远必自迩，登高必自卑。在加快转型实现高质量发展的新征程上，日照港党校将坚定信心、扛牢使命，以鲜明态度、果断行动，交出一份奋斗答卷。