爱迪特：调整2026年限制性股票激励计划个人考核指标并修订相关文件

爱迪特公告，公司于2026年8月3日召开第四届董事会第七次会议，审议通过《关于调整2026年限制性股票激励计划个人考核指标并修订相关文件的议案》，将个人层面绩效考核结果由“达标/不达标”两档调整为三档：X≥100分对应100%归属比例，100分＞X≥60分对应X%归属比例，60分＞X对应0归属比例。该调整尚需股东会审议，同步修订《2026年限制性股票激励计划》及摘要、《实施考核管理办法》相关内容。