来源 :同壁财经2026-06-12
同壁财经讯，2026年6月5日，河北广电无线传媒股份有限公司（证券简称：无线传媒，代码：301551.SZ）Wind ESG最新评级为B，较上一期维持不变。公司综合得分为4.80，低于媒体行业均值5.94分。在媒体行业129家公司中排名第90，处于行业后69.77%。环境、社会与治理维度得分分别为0.00、2.15和3.64。
相比上一期评级，本期综合得分由4.78升至4.80，提升0.02分。管理实践端贡献由1.78升至1.81，提升0.03分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度持平，社会维度提升0.16分，治理维度下降0.14分。评级观察
在环境维度，公司在气候变化议题的披露上仍缺乏实质性信息。本次评估未提取到任何关于温室气体排放、管理体系、碳中和认证或减排措施的相关数据，显示该领域的披露完整性仍有较大提升空间。这种信息缺失可能限制外界对公司在碳减排、风险管理及目标设定等方面能力的全面评估。
在社会维度，公司展现了较强的研发与创新能力，同时在人力资源管理方面体现了对员工权益的重视。公司研发投入达到2215.97万元，占营业收入的3.61%，研发员工比例为26.07%，并拥有有效专利1件和软件著作权48件。此外，公司通过高新技术企业认证，进一步巩固了其创新能力。在雇佣议题上，公司制定并执行了完善的薪酬福利管理体系，包括足额缴纳社会保险、优化假期制度和修订《员工福利管理办法》，以提升员工满意度。同时，公司通过设置意见箱、定期员工谈话和召开员工代表大会等方式，建立了畅通的民主管理与沟通机制。不过，信息安全与隐私保护领域的认证及数据泄露应急预案等信息披露仍有提升空间。
在治理维度，公司在董事会独立性和治理制衡机制方面表现出一定的规范性。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且CEO未兼任董事长，显示出一定的治理制衡能力。公司披露了董事会下设多个专门委员会，包括战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会和风险控制委员会，但未披露具体的ESG治理架构或高管薪酬与ESG表现挂钩的机制。此外，女性董事占比为22.22%，女性高管占比为25%，显示多元化程度有限。ESG治理架构和落地抓手的披露不足，可能限制公司在ESG领域的治理透明度和执行力。