来源 :同壁财经2026-07-01
2026年7月1日，浙江恒达新材料股份有限公司（证券简称：恒达新材，代码：301469.SZ）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.92，低于纸与林业产品行业均值6.35分。在纸与林业产品行业50家公司中排名第31，处于行业前62.00%。环境、社会与治理维度得分分别为3.12、3.88和6.35。
相比上一期评级，本期综合得分由5.47升至5.92，提升0.45分。管理实践端贡献由2.48升至2.92，提升0.44分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.37分，社会维度提升1.91分，治理维度下降0.36分。评级观察
在环境维度，公司展现了较强的体系化管理能力，涵盖能源管理、气候变化和废水处理等关键领域。公司已通过ISO 50001能源管理体系认证，构建了三级能源管理网络，并制定了15项专项制度以提升能源使用效率。能源消耗总量达48510吨标准煤，其中蒸汽消耗量为30833吨，用电量达1.27亿千瓦时，天然气使用量为185.73万立方米。通过分布式光伏电站建设，公司实现了光伏用电占比17.56%，并实施了热泵系统改造和余热回收技术等节能措施，显著降低单位产品综合能耗。在废水管理方面，公司披露了氨氮排放量2.02吨、化学需氧量788.65吨，并通过串联供水模式和废水循环利用减少排放。公司还通过ISO 14001环境管理体系认证，进一步强化环境管理能力。然而，气候变化领域的碳中和认证及相关管理体系信息仍有提升空间。
在社会维度，公司在职业健康与安全生产以及供应链管理方面展现了较强的组织能力与实践成效。公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，覆盖从制度建设到现场执行的全流程，并制定了针对消防、机械伤害和特种设备事故的专项应急预案，常态化演练提升突发事件处置能力。在供应链管理中，公司推行可持续林业实践，获得FSC认证，确保木质纤维原料来源于管理良好的森林，并对每批进货木浆执行关键指标检测以保障品质与可持续性。此外，公司通过职工代表大会和员工工会等机构，确保员工在重大决策中的参与权和监督权。尽管如此，职业健康与安全生产领域的绩效数据披露仍显不足，尤其在职业病发生率和工伤率等关键指标上未见具体信息。
在治理维度，公司展现了较强的制衡机制和较高的治理参与度。董事会独立董事比例为33.33%，无独立董事任期超过6年或9年，且CEO未兼任董事长，体现了管理层的分权制衡。董事会成员出席率达100%，显示出较高的治理参与度。公司构建了由董事会领导、战略委员会督导、ESG领导小组执行的三层ESG治理架构，并设立五个专项小组推动ESG工作与业务运营融合。然而，女性董事占比仅为11.11%，女性高管占比为28.57%，性别多元化仍有提升空间。此外，ESG表现与高管薪酬挂钩等关键机制尚未披露，限制了对治理独立性和ESG推动力的全面评估。
内容由AI于2026年07月01日生成，请核查重要信息。