来源 :读创2026-11-06
11月6日晚间，鑫磊压缩机股份有限公司（以下简称“鑫磊股份”或“公司”）发布关于终止实施2026年员工持股计划的公告。公告显示，公司董事会审议决定提前终止2026年员工持股计划以及配套管理办法，该员工持股计划已于今年6月经股东大会审议生效，但截至公告日尚未完成协议签署与资金缴纳，终止主要系公司股价较计划推出时出现较大下跌，综合市场、激励价格、考核及参与方认购意愿等因素，继续推进难以实现预期激励效果，该事项在股东大会对董事会授权之内，无需再提交股东会，公司称后续仍会择机完善长效激励机制，公司此前披露的2026年三季报显示，报告期内公司出现亏损。
公告披露，公司于2026年11月5日召开第四届董事会薪酬与考核委员会第一次会议、第四届董事会第二次会议，审议通过了关于终止实施2026年员工持股计划的议案，根据公司2026年员工持股计划草案的相关规定和2026年第一次临时股东会决议授权，经审慎研究，董事会决定提前终止实施2026年员工持股计划，同时一并终止与之配套的2026年员工持股计划管理办法等相关文件。
此前，公司2026年5月21日召开第三届董事会第二十九次会议，审议通过了关于鑫磊压缩机股份有限公司2026年员工持股计划草案及其摘要的议案等相关议案，公司董事会薪酬与考核委员会对相关事项发表了审核意见。2026年6月9日，公司召开2026年第一次临时股东会，审议通过了关于鑫磊压缩机股份有限公司2026年员工持股计划草案及其摘要的议案等相关议案，本员工持股计划开始正式生效。截至本公告披露日，本员工持股计划项下授予协议书的签署及认购资金的缴纳事宜尚未完成。
公告称，自启动本员工持股计划以来，公司积极推进相关工作。由于公司股价较本员工持股计划推出时下跌较多，综合考量当前资本市场环境、激励价格、考核要求等多方面因素，若继续推进本员工持股计划，将难以达成预期的激励目的与效果，无法充分发挥员工持股计划的激励作用。为更好地实现公司战略发展目标，维护公司、股东和员工的利益，结合多方意见及拟参与对象的认购意愿，经审慎研究，公司董事会决定提前终止实施本员工持股计划，同时一并终止与之配套的2026年员工持股计划管理办法等相关文件。
公告表示，公司终止实施本员工持股计划事项符合相关法律、法规、规范性文件及公司员工持股计划草案等有关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形，不会对公司发展战略、经营规划等方面造成不利影响，亦不会影响公司管理层和骨干员工的勤勉尽职。公司未来将根据发展需要、监管政策、市场环境的变化，选择合适的方式，持续完善长期有效的激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心骨干员工的积极性和创造性，促进公司健康发展。
根据公司员工持股计划草案的相关规定和2026年第一次临时股东会决议授权，股东会授权董事会办理员工持股计划的设立、变更和终止，据此，本次终止实施2026年员工持股计划事项在公司2026年第一次临时股东会对董事会的授权范围内，无需再次提交股东会审议。
业绩方面，10月22日晚间，鑫磊股份发布2026年第三季度报告。2026年第三季度，公司实现营业收入2.31亿元，同比下降4.57%，归属于上市公司股东的净利润?2803.28万元，同比下降186.65%，扣除非经常性损益的净利润?2920.72万元，同比下降488.74%。2026年前三季度，公司实现营业收入6.27亿元，同比增长7.58%，归属于上市公司股东的净利润?7245.29万元，同比下降119.10%，扣除非经常性损益的净利润?7716.67万元，同比下降298.25%，经营活动产生的现金流量净额?1.91亿元。截至报告期末，公司总资产24.10亿元，归属于上市公司股东的所有者权益11.16亿元。
审读：张家彭