来源 :深交所互动易2026-09-09
irm3458854问美利信(301307)董秘您好：公司对外ESG报告承诺保障员工职业健康安全。请问公司：1、公司内部针对职场暴力、工伤员工保护、禁止打击报复维权员工，建立了哪些内部控制制度？2、是否存在员工发生工伤后公司拒报工伤、逼迫工伤员工离职、克扣工伤病假工资、对维权员工单方解除劳动关系的情形？3、针对已经发生的上述员工权益事件，公司有无自查整改措施？
2026-09-01 22:44:17
美利信答irm3458854
尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。公司重视员工职业健康与安全，依法合规保证员工权益，并按照《安全生产法》《工伤保险条例》《劳动合同法》等法律法规建立职业健康安全及劳动关系管理制度并严格遵守执行；员工患病或非因工负伤的，公司依法给予医疗期并按规定支付相关待遇；相关情形消失或期限届满后，公司依照法律法规及公司规章制度妥善处理劳动关系相关事宜。如公司与员工发生劳动争议，公司将依法通过协商、调解、劳动仲裁等法定途径解决。公司定期开展员工权益保护相关制度的自查与完善，持续营造安全、健康的工作环境。感谢您的理解与支持！
2026-09-09 11:30:04