来源 :腾远钴业2026-08-28
为大力表彰在 2025 年度工作中表现突出的先进个人，致敬全体优秀员工过去一年的辛勤耕耘与无私奉献，落实公司以人为本的企业文化理念，进一步提升员工幸福感、归属感与集体凝聚力，腾远钴业近期组织 2025 年度优秀员工旅游活动，让奋战在各个岗位上的优秀员工走出工作岗位，在山水风光中舒缓压力、放松身心，共享企业发展带来的成果。
本次旅游采用错峰分批次出行的方式，目的地涵盖山东半岛海滨以及苏杭江南两大经典旅游线路。此次旅游作为公司年度激励的重要一环，充分考量员工日常工作节奏，特意采取分批次错峰出游模式，最大程度降低外出活动对各部门正常业务运转的影响，既保证优秀员工能够安心休假游玩，也确保公司各项生产经营工作平稳有序推进。组织优秀员工外出旅游，是腾远钴业重要的员工激励举措，这份特殊的福利，是公司对优秀员工一年来辛勤付出的肯定与嘉奖，也是公司关怀员工生活、丰富员工业余生活的重要体现。
过去的一年，面对行业市场的多重挑战与发展机遇，获评优秀的员工分布在生产制造、技术研发、质量管控、市场营销、职能管理等各个业务板块。他们立足平凡岗位，恪尽职守、拼搏实干，面对任务不推诿、面对难题敢攻坚，以严谨务实的工作态度、精益求精的职业素养，在生产保供、技术攻关、流程优化、市场拓展等各项工作中奋勇争先，用实际行动践行腾远钴业敬业担当、团结协作的企业精神，为公司经营目标达成和持续稳健发展注入源源不断的内生动力。
平日里，大家忙于项目攻坚、岗位履职，少有机会能够彻底卸下工作重担。在本次旅游过程中，大家暂时放下紧张忙碌的工作节奏，告别工位与生产线，或是徜徉在山东半岛的碧海沙滩，感受大海的辽阔；或是漫步江南水乡，领略江南的温婉古韵。大家抛开工作压力，尽情享受休闲时光。不同部门、不同岗位的同事借此机会轻松交流，畅谈生活趣事，分享工作心得，打破部门之间的沟通壁垒，进一步增进同事情谊，加深团队之间的认同感。大家在游玩中放松身体、调节情绪，让身心得到充分休整，积蓄满满的精神能量。
一份荣誉，一份认可，更是一份新的使命。此次旅游不仅是对先进群体的物质与精神双重奖励，同时也发挥着标杆示范的导向作用。通过实实在在的福利，让实干者受尊重、让奋斗者得实惠，引导全体公司员工以优秀同事为榜样，对标先进、见贤思齐，在全公司营造崇尚实干、争当先进的良好工作氛围。
大家纷纷表示，本次旅游活动充分感受到企业对基层奋斗者的重视与关爱。经过这次放松休整，大家的身心状态得到调整，回到工作岗位之后，将会把旅途中收获的活力与热情转化为干事创业的强大动力，以更加饱满的精神面貌、更加务实的工作作风投入到后续各项工作，立足本职岗位履职尽责，攻坚克难，再创工作佳绩。
人才是企业发展的核心驱动力。一直以来，腾远钴业高度重视企业文化建设，始终坚持企业发展与员工成长双向并行，持续完善多元化的员工激励机制，不断丰富员工关怀举措，从职业发展通道搭建，到各类荣誉表彰、员工福利落地，切实把对员工的关心落到实处。未来，公司将继续厚植企业文化土壤，凝聚上下同心的磅礴力量，助力公司持续高质量向前发展。
腾远团队
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