来源 :中汽股份2026-06-29
2026年6月29日，在中国汽车技术研究中心有限公司（以下简称“中汽中心”）庆祝中国共产党成立105周年暨“七一”表彰大会上，中汽股份党建工作再获殊荣。中汽股份党总支、中汽股份极限检测党支部荣获“中汽中心先进基层党组织”称号；潘新福、王雪伟、王金同志被授予“中汽中心优秀共产党员”称号；张长明同志被授予“中汽中心优秀党务工作者”称号。多项荣誉的取得，充分体现了中汽中心党委对中汽股份党建工作的高度认可与充分肯定。
会上，中汽股份党总支书记张子鹏代表党总支作为中汽中心先进基层党组织作经验交流。过去一年，中汽股份党总支在中汽中心党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以“桥头堡”党建品牌为统领，持续丰富品牌内涵，向内架设“融合桥”赋能生产，向外铺就“合作桥”共赢发展，向心筑牢“培育桥”助力成长，三桥并立、连点成面，将党建优势切实转化为深化改革、市场开拓、科技创新的具体突破，以高质量党建引领保障高质量发展。
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架设“融合桥”赋能生产，勇当改革发展先锋
2025年中汽股份党总支通过设立揭榜挂帅党员先锋岗、开展“红色领航”特色党支部攻坚，推动17项重点任务落地见效。盐城试验场二期项目增收创效团队高效转化产能，较一期项目提前一年实现盈亏平衡，成为新的增长引擎；一站式服务攻坚团队全年实现产值大幅增长。综合职能党支部牵头成立4个跨部门工作组，党员骨干认领关键节点，完成极限检测收购、成功发行可转债、落地宁波试验场合资公司、实现海南、长春试验场实际运营，推动“5大核心试验基地+两大试验站点”全国化网络布局加速成型。战新业务党支部建成“智能网联复杂环境多维模拟平台”，入选江苏省前沿技术应用场景示范名单，雨雾场景写入首个智能网联整车测试强制性标准，团队荣获江苏省青年突击队科技创新类一等奖。极限检测党支部牵头建设全季冰雪试验基地，5月8日奠基开工，组建党员突击队倒排工期、挂图作战，力争2027年10月投入试运行，将彻底打破季节限制，压缩车企研发周期。
2026年以来，中汽股份党总支持续深化融合机制，创建“一支部一特色”项目，各支部紧扣业务痛点、管理堵点、服务难点申报立项，党总支审议后集中授旗。综合职能党支部以“调研—集题—认领—销号”闭环深耕职能服务，形成“十五五”人才工程提升计划及6项举措，季度性开展“人力资源开放日”走进一线答疑。战新业务党支部固化“学理论+技术分享+业务复盘”主题党日，引入外部专家分享，成立攻坚组推动重大技术服务项目。开拓运营党支部组建跨部门党员先锋队，以三擎协同确保奇瑞专属试验基地如期优质交付。极限检测党支部创建新能源汽车寒区质量研究与国检中心影响力提升项目，发布智能网联新能源汽车寒区质量报告，获工信部和行业高度认可。
02
铺就“合作桥”共赢发展，汇聚协同联动合力
中汽股份党总支向外铺就“合作桥”，以党建交流带动资源共享、发展共促。与华诚认证、标准院、中汽测评、中汽智能科技等兄弟单位及苏盐园区、大丰人民医院等开展党建交流，形成12项落地合作事项并定期督导，促成自愿性产品认证助力小米YU7完成勒芒24小时耐力赛、蓝海讲堂特邀首席专家为核心骨干及驻场客户超700人次讲授行业前沿技术知识与标准政策解读、开通绿色急救通道保障职工客户生命安全等务实成果，以合作桥持续拓展共赢发展新空间。
03
筑牢“培育桥”助力成长，夯实人才强企基石
中汽股份党总支始终坚持党管人才，以“培育桥”助力员工与企业共同成长。2025年成功推动股权激励落地，向14名激励对象授予第一类限制性股票150万股，实现核心人才与公司长期价值深度绑定。构建与公司发展需求匹配的科技人才管理体系，实现中心首席专家“零”的突破，形成由首席专家、学科后备带头人、青年科技骨干组成的完整核心人才梯队。择优选派管理人员和核心骨干下沉子公司关键岗位，以人才协同带动业务协同。领导班子带队第一时间与极限检测、海南试验场、长春试验场干部职工开展座谈交流，答疑解惑、凝心聚力。每两月开展一对一员工接待日，征集整改问题18项，整改完成率100%，有效提升员工幸福感与归属感。
新征程上，中汽股份党总支将以此表彰为新起点，持续强化政治引领，深耕“桥头堡”党建品牌，以融合桥促发展、合作桥拓空间、培育桥强队伍，把党建优势转化为发展胜势，以引领汽车行业进步、支撑汽车强国建设为使命，为服务汽车强国建设作出新的更大贡献。