（来源：德石股份）
锚定目标全力冲锋
德石股份2026年半年度工作会议圆满召开
会议内容概要/ HUI YI GAI YAO
7月18日下午，德石股份2026年半年度工作会议在中共德州市委党校报告厅隆重召开。大会以复盘总结、表彰先进、誓师攻坚为核心，系统复盘上半年经营实绩，部署下半年核心重点工作，隆重嘉奖半年度优秀团队与个人，全面吹响下半年逆势突围、全力冲锋的攻坚号角。公司全体员工参会，本次会议由人力资源部总监李双燕女士主持。
PART.01
锚定双线·筑牢安全质量根基
会议在庄严的国歌声中拉开了序幕，公司副总经理王泽涛先生首先作《2026年半年度安全质量工作报告》，对公司上半年安全管理、质量管控工作内容进行全面复盘梳理，通过数据剖析现状短板、明确下半年安全质量双线攻坚部署。
01
筑牢防线坚守“零可记录事故”底线
王泽涛先生围绕指标通报、事故事件回顾、安全管理现状及安全工作规划四个维度，与大家进行了深入交流。上半年，公司HSE工作取得显著成效：人身伤害、车辆、火灾、大额财产损失类可记录事故均为0，HSE检查整改按期达成率达100%，安全管理体系运转有序。在肯定成绩的同时，王泽涛先生也对当前存在的问题进行了深刻剖析，明确要求各级管理者切实扛起安全责任，深入现场、靠前指挥，推动安全文化真正在一线落地生根。
02
树立质量红线底线思维锚定“零缺陷”质量目标
质量是企业的生命线。王泽涛先生对2026年度上半年公司整体的质量情况进行了回顾，通过多维度对标数据分析，对内外部及外协方质量控制情况进行了总结。强调，一次把事情做对，坚守质量零缺陷的目标，全员树立质量红线底线思维，强化岗位质量能力。在市场竞争加剧、客户需求日益严苛及智能制造技术迭代的大背景下，推动“事后质检”向“全流程智能质控”转型，是企业构建质量护城河、实现高质量发展的必由之路。
PART.02
锚定目标·明晰攻坚前行方向
公司总经理孙宝生先生作《直面差距向内深耕打赢翻身仗》主题分享，立足公司经营全局，客观复盘了上半年各项工作的得失，清晰划定了下半年向内深耕、攻坚突破的工作路径。
围绕下半年攻坚目标，孙宝生先生提出补缺口、补进度、补能力、补管理四大核心抓手：全员攻坚增收创利，深挖成本管控潜力，全链条保障订单交付；加速研发项目追赶、质量痛点闭环、应收款项回款；对标行业头部拉高全员能力标准，迭代人才培养体系；深化精细化运营，落地AI、数字化工具赋能全业务，提升运营效率。
他特别强调，赛程过半，时间紧迫，希望全体员工直面差距，把紧迫感转化为行动，把缺口转化为突破点。同时对管理层提出明确要求：高层管理者要敢于对标高标准、挑战高目标，主动自我加压，带领团队挑战“不可能”；中层管理者作为管理落地的“中流砥柱”，必须扛起三重责任——当好战略执行者，将公司目标拆解为可落地的行动方案并坚定执行；当好协同推动者，主动打破部门墙，围绕订单交付与项目攻坚开展跨部门联动；当好人才培育者，主动做好下属带教与骨干培养，持续完善人才梯队。
PART.03
文化领航·锚定高质量发展方向
公司董事长程贵华先生作以《全力冲锋自我变革穿越周期向难而赢》企业文化专题分享，以企业文化为引领，为企业长期高质量发展锚定方向。通过多个详实的攻坚案例，全面客观总结了上半年在复杂市场环境中取得的来之不易的成果，对市场开拓、技术攻坚、降本提效、管理提升等方面取得的阶段性成绩表示肯定，向努力奋斗的全体员工致以衷心感谢。
坚守实干底色，以文化凝聚团队向心力
董事长表示，行业深度洗牌，客户要求越来越高，外部环境严峻，我们从不回避。但始终相信：越是困难的时候，越要看得清方向，越要苦练内功，越要内心坚定。在不确定性增多之时，越要通过确定性因素应对变化——健康的企业文化及高度认同并践行文化的团队，就是我们的核心竞争力。
他明确提出，遇问题先找方法、不找借口，先向内审视自身不足，立足本职寻找破局思路。遇事多一份担当，常说“交给我，我来想办法”，坚决摒弃“这不关我的事”的推诿说辞，凡事向前一步、主动攻坚。要求全体员工打破固化思维、主动自我革新，摒弃畏难心态与粗放式工作模式，强调越是行业下行阶段，越要坚守实干底色，以文化凝聚团队向心力。同时，明确企业长期发展布局，持续深耕油气装备核心赛道，稳步拓展国内外双市场，依靠组织变革、技术突破、品质升级穿越行业周期，实现稳健可持续发展。
战鼓已擂响，全员冲刺向目标
董事长将下半年任务浓缩为九个字：保交付、争收入、创利润。保交付是对客户最郑重的承诺，争收入是为全体员工自己的奋斗，创利润是企业生存发展的根本。
重申“四个不动摇”——做世界一流螺杆钻具的目标不动摇、发展海外的战略目标不动摇、坚定践行企业文化不动摇、永远向前的斗志不动摇，要求管理干部到现场、到一线，关注团队状态，激发活力与斗志。他表示：“下半年的战鼓已经擂响。保交付，言出必行、使命必达！争收入，寸土不让、每单必争！创利润，精益求精、颗粒归仓！我愿意和大家一起，冲在最前面，共同奔向我们的目标！”
PART.04
表彰先进·树立身边奋进标杆
大会进入荣誉表彰环节，现场依次颁发个人、团队两大类别奖项，以榜样力量激励全员争先奋进。奖项覆盖销售、研发、生产、职能等各业务板块，他们在市场开拓中披荆斩棘，在产能突破中挑战极限，在项目攻坚中敢打硬仗，以实际行动诠释了德石奋斗精神。号召全体员工以先进典型为标杆，学习榜样攻坚克难、踏实肯干的奋斗品格，立足岗位争先创优，在下半年征程中全力以赴、勇创佳绩。
PART.05
集体宣誓·凝聚全员攻坚力量
集体宣誓环节，管理层及全体参会人员起立，共同宣读下半年攻坚奋斗誓词，字字铿锵、信念坚定。全员立下紧盯全年目标、直面困难挑战、严守安全质量、深耕业务提质、同心聚力打赢翻身仗的郑重承诺，将现场奋进氛围推向顶点，凝聚起全员冲刺全年任务的磅礴力量。
会议总结/ HUI YI ZONG JIE
时序过半，重任在肩。本次德石股份2026年半年度工作会议，既是一次全面客观的复盘剖析会，更是一场凝心聚力的攻坚动员大会。前路挑战并存，直面差距，是为了更好地出发；向内深耕，是为了更有力地向上。行业周期不可控，但团队的信念与行动始终掌握在自己手中。
正如董事长所言：“下半年的战鼓已经擂响。”从管理层到每一位员工，每一位德石人都是这场攻坚战中不可或缺的力量。全体德石人将以本次会议精神为指引，直面差距、向内深耕、主动变革，严守安全质量底线，全力拓市场、保交付、攻技术、控成本，以实干实绩冲刺全年经营目标！举报/反馈