来源 :美畅股份2026-07-23
为响应2026年第25个全国“安全生产月”活动号召，美畅股份紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，以“全员参与、共建安全”为主线，统筹开展安全宣教、隐患整治、技能实训、应急比武、考核评优等一系列专项工作，全面压实全员安全责任、排查整治各类风险隐患、提升应急处置能力，持续夯实公司安全生产标准化建设水平。
本次系列主题活动历时一个月。公司成立专项活动领导小组，全程统筹督导各项工作落地落实；各子公司、生产厂部同步召开动员部署会议，清晰明确阶段核心工作目标。通过厂区安全展板、电子大屏循环宣贯、班前安全宣讲、线上安全知识推送等多元渠道，全方位营造人人重视安全、主动参与安全的浓厚氛围。各部门结合生产现场实际细化专属活动实施方案，逐层分解工作任务，逐级压紧各岗位安全生产工作职责。
深化分层宣教培训，筑牢全员安全思想防线
公司坚持以案促教、以学促安，常态化开展多层次、全覆盖安全教育工作。组织全体员工集中观看安全生产警示教育片，复盘典型案例，分析风险成因，总结防控要点，引导员工增强风险意识、规范作业行为。
面向管理干部、安全管理人员和一线岗位员工开展分层分类培训，围绕特殊作业管理、消防安全、电气安全、岗位风险辨识等内容进行专项讲解，持续提升各层级人员的安全素养和岗位履职能力。
丰富特色活动载体，激活全员安全参与活力
安全生产月期间，公司多点发力、创新形式，扎实开展一系列特色安全主题活动。
完成全体特种作业人员复训考核工作，同步升级特种作业人员管理台账，进一步规范特种作业岗位标准化操作流程。
开展“美畅安康杯”线上安全知识竞赛，部门参与覆盖率100%，以赛促学、以赛促练，夯实全员安全理论知识基础。
组织管理干部参加安全专项考试，以考促学、以考促管，压紧压实管理人员安全监管职责。
发起“画安全、拍安全、悟安全”作品征集活动，累计征集各类原创作品300件，以安全文化浸润生产岗位，用创意作品传递安全理念。
全员签订安全生产红线承诺书，签署覆盖率100%，明晰岗位安全行为底线，强化全员安全责任意识。
深耕隐患排查整治，闭环化解现场安全风险
围绕风险排查治理主线，公司深入推进EHS全员风险辨识、作业规范专项检查、安全改善提案三大专项行动。各部门结合岗位实际，系统梳理危险源和风险点位，持续完善风险清单，并同步开展岗位风险宣贯培训，确保员工熟悉岗位风险和防控要求。安全管理部门强化现场监督检查和作业过程规范指导，通过教育提醒、闭环改进等方式，持续规范现场作业秩序，提升现场安全管理质效。
公司积极推进全员共建共治，深入开展“我为安全献一计”改善提案活动，鼓励员工立足岗位辨风险、提建议、促改善，充分调动全员参与安全管理的积极性，推动风险防控关口前移。
实战演练比武赋能，锤炼应急处置硬本领
为切实提升班组应急协同和实战处置能力，公司突出实战导向，组织各生产单元开展十余批次消防应急演练比武。各部门严格对照公司应急预案，围绕初期火情处置、消防器材使用、人员有序疏散、现场警戒管控等科目开展标准化演练。参演人员响应迅速、分工明确、操作规范、协同有序，顺利完成各项演练任务。演练结束后，各单元及时总结经验、优化流程，形成“演练—评估—改进—提升”的闭环机制，进一步提升班组应急实战能力。
评优树先固化成效，健全长效安全管理机制
活动期间，公司同步开展评优表彰，对安全知识竞赛、安全改善提案以及作品征集活动中表现突出的个人，以及活动组织有序、工作成效显著、演练表现优秀的团队予以表彰。活动收官阶段，公司全面梳理活动成果，总结实践经验，并将行之有效的宣教、排查、演练、考核举措融入日常管理，推动安全管理常态化、制度化，持续巩固公司本质安全基础。
筑牢根基，行稳致远
下一步，美畅股份将以本次“安全生产月”活动为契机，继续牢固树立安全发展理念，常态化开展风险排查治理、安全技能培训和应急实战演练，持续压实全员安全责任，完善安全管理体系，提升本质安全水平，以精细化、标准化、常态化的安全管理，为公司高质量稳健发展保驾护航。