来源 :捷安高科2026-09-30
9月28日晚，央视《焦点访谈》把镜头再次对准了刚刚落幕的上海赛场。第48届世界技能大赛，中国代表团以41枚金牌、11枚银牌、4枚铜牌、6个优胜奖的战绩完美收官，刷新中国参赛以来的历史最好成绩。
镜头之外，是一个更宏阔的国家叙事。开幕式上，习近平总书记专门致贺信，表示中国将以举办这届大赛为契机，鼓励引导更多劳动者特别是青年人走技能成才之路。国务院总理李强出席同期举办的2026 年世界技能大会时致辞，强调中国始终致力于培育劳动者技能优势，尤其注重产业和技能深度融合、注重强化终身职业教育培训、注重厚植技能成才的社会风尚。一场赛事，由此成为"技能照亮前程"的时代注脚。
《焦点访谈》报道
金牌背后，捷安高科把“冠军标准”变为“岗位标配”
聚光灯下，获得金牌的何晓嫚与孙国泰格外耀眼。
何晓嫚代表的是从校园实训室走出来的未来工匠，在全程采用中国标准的轨道车辆技术赛项，来自长春数字科技职业学院的何晓嫚摘得金牌并荣获阿尔伯特·维达大奖。
孙国泰代表的是从车间一线走向世界舞台的产业工匠，作为国营芜湖机械厂的一名在岗职工，他在竞争激烈的飞机维修赛项中一举摘得金牌。
两个人，代表了技能人才成长的两种来路，一个连着院校培养，一个连着企业提升，他们的金牌背后，是一个更值得追问的问题：如何提升产业端与院校端人才培养质效？赛场标准如何走进课堂？工匠能力如何流向岗位？
秉持“数智赋能高技能人才培养驱动行业安全高效发展”使命，在同期举办的世界技能大会上，作为唯一一家展示企业，捷安高科更加系统呈现了自己的"高技能人才数智化培训服务体系"——这正是对《焦点访谈》之问"千千万万一线岗位上教什么、怎么练、怎么评"的回答。
这套体系以 AI 为核心引擎：
从产业场景提炼用人标准，转化为育人标准指导人才培养，构建人才技能画像；依托垂类数据集、行业垂类大模型、智慧管控平台、数智化实训产品、差异化培训解决方案，实现产业需求与人才培养的双向驱动；
从岗位胜任模型出发，贯通培训组织管理、教学资源生成、理论知识学习、教学实训实施、人员能力考评与人岗匹配人才培养全流程；
实现个体差异化培训与群体培训体系提升；
让"冠军标准"可复制，
让大国工匠成批涌现
赛场上只有一个冠军，但国家需要的，是千千万万个凭技能立身、凭匠心报国的劳动者。依托贯通"世赛—国赛—行业赛—省市级赛—校园赛"的赛事服务体系，捷安高科已累计支持10项国际赛事、18项行业赛事、18项国家一类赛事、服务 25 万余名技能人才；这套培训方案走进了轨道交通、应急安全、航空运输等领域的 3000 余家院校与企业客户。
从把中国标准写进世赛规则，到把赛场标准沉淀为课堂内容，再到伴随中国装备与技术协同出海、落地 3 大洲 8 个国家——捷安高科走出的这条"装备出海—标准出海—人才出海"之路，折射的正是技能强国建设的深层逻辑：
对个人，它让"一技之长"成为改变命运的钥匙，让更多青年像何晓嫚一样，从实训基地走向世界舞台，靠双手赢得尊严与荣光；
对产业，它让人才培养与产业升级同频共振，为轨道交通等新质生产力赛道，源源不断地输送工匠力量；
对国家，它把崇尚技能、技能成才的社会风尚，沉淀为制造强国、技能强国的坚实底座，让技能人才的规模与素质，成为大国竞争中最可靠的底气。
正如《焦点访谈》所言："方寸赛场，连着万千产业气象。"赛场有闭幕之日，技能培养无终点之时。未来，捷安高科将继续以数智化培训体系为桥，让更多技能青年凭一身技艺站上世界舞台，也让更多大国工匠从生产线涌现出来，为国家高质量发展夯实技能人才的根基。