来源 :中国财富网2026-07-23
近日，2026届比德生成长训练营在山水比德广州总部举办。本届比德生面向规划、建筑、景观设计、AI研发等多元专业方向开展全球招聘，来自爱丁堡大学、新加坡国立大学、哈尔滨工业大学、西安建筑科技大学、南京林业大学、广州美术学院等海内外知名院校的应届毕业生齐聚羊城，完成了集中培训。在集团董事长兼首席设计师孙虎的带领下，山水比德团队始终坚持以孙虎新山水设计方法论为指引，将人才培养视为企业长期发展的核心战略，本届比德生集训正是这一理念的生动实践。
培训中，山水比德孙虎以“热爱、信心与成长”为主线寄语职场新人。孙虎表示，唯有真正的热爱，才能支撑设计师走过深夜改图、方案反复的漫长历程;设计行业是永远的朝阳行业，人们对诗意栖居的追求不会因任何周期而消失，新人不必焦虑。他分享了从业二三十年沉淀的成长法则——“多思考、多总结、找方法、给结果”，强调所有工作必须落到实处，“所有的事情不给结果等于零”。孙虎新山水设计方法论中“创新引领”的精神内核，也贯穿于他对新人的期许之中——设计师不仅要掌握专业技能，更要建立系统化思维，在山水之间寻找设计的本真价值。
山水比德股份公司总裁张春同样对新人表示肯定，指出在行业深度调整的当下选择踏入设计行业，这份选择本身值得点赞。他希望比德生保持归零心态，无论院校背景如何，入职首日即站在同一起跑线;设计的价值早已超越画图本身，向前需介入策划，向后要指导施工、关注运营、对产品落地负责，最终比拼的是综合认知而非单一专业能力。
作为历届比德生的必修课，山水比德股份公司创始股东、监事会主席梅卫平先生讲授《山水之间?以文化人》课程。他从“山?水?新?德”四字内核出发，阐释“山”的引领、“水”的变通、“新”的方法论与“德”的社会责任，引导新人理解设计的本质是回应人的境况与场地的声音，每一张图纸背后都是对品质的坚守。
训练营设置了丰富的实践与教学环节。比德生们赴广州聚龙湾大冲口涌项目实地踩盘，在孙虎创新设计研究院新山水营造社梁晓栋带队下，由项目导师现场讲解材料选择、空间营造、场地逻辑与落地细节，将纸上理论转化为实地感知。课程体系覆盖景观材料认知、绿化设计基础、质量标准、方案实务等核心模块，紧密围绕“如何将设计转化为可落地的语言”展开。今年新增品牌意识课程，强调每一位设计师都是品牌触点;AI课程则升级为全链路实战，涵盖山水AI数智设计工具、NanoBananaPro操作及AI工作流搭建，明确“AI是工具，创造力才是核心竞争力”的边界。
一直以来，孙虎山水比德团队都坚持应届生培养之路，“比德生”项目已成为公司人才战略的重要组成部分。十九载基业积淀，十余载薪火相传，山水比德始终坚持以人才培养驱动企业发展。为期五天的集训虽已落幕，但新一届比德生的山水之旅才刚刚启幕，他们将带着热爱与初心，在孙虎新山水设计方法论的指引下书写属于自己的职业答卷。
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