来源 :湖北长江商报2026-07-23
年内陷入亏损的耐普矿机（300818.SZ）推出股票激励计划，促进公司长期发展。
7月21日晚间，耐普矿机发布2026年限制性股票激励计划。公司拟向激励对象授予的限制性股票总量为460万股，约占公司当前总股本的2.1%。其中，首次授予限制性股票417万股，预留43万股，分别占本次授予权益总额的90.65%、9.35%。
长江商报奔腾新闻记者注意到，耐普矿机本次激励计划首次授予部分限制性股票的授予价格为9.15元/股，约为公告披露当日公司二级市场收盘价16.49元/股的55.5%，且预留部分限制性股票授予价格与首次授予部分限制性股票的授予价格相同。首次授予的激励对象总人数为110人，包括公司总裁、副总裁、财务总监、职工董事等。
在满足授予条件和归属条件后，上述激励对象可以每股9.15元的价格购买耐普矿机向激励对象定向发行的公司A股普通股股票和/或回购的公司A股普通股股票。
值得关注的是，本次激励计划仅以营业收入作为业绩考核条件。其中，三个归属期的业绩考核目标分别为，2026年、2027年、2028年公司营业收入分别不低于11.2亿元、14亿元、18亿元。若公司未满足上述业绩考核目标，则所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。
作为一家集研发、生产、销售和服务于一体的重型矿山选矿装备及其新材料耐磨备件专业制造企业，当前耐普矿机正处于亏损状态。
日前耐普矿机披露业绩预告，经初步测算，预计2026年半年度营业收入较上年同期增长约20.38%。报告期内，公司实现合同签订额8.08亿元，同比增长39%。公司新产品和国际市场开拓取得较好成果，预计对公司全年经营业绩带来较大促进作用。
但同时，耐普矿机预计2026年上半年的归母净利润为-1300万元至-1000万元，同比下降176.54%至158.87%；扣除非经常性损益后的净利润为-1500万元至-1200万元，同比下降225.49%至200.4%，均由盈转亏。
对此，耐普矿机将原因归结为两点。其一，因2026年半年度美元较人民币出现较大幅度贬值，导致公司产生汇兑损失3535.33万元，去年同期为损失266.29万元。其二，随着公司在全球范围内生产基地建设项目的持续推进，相应资本性支出维持在较高水平。2026年半年度，公司固定资产折旧摊销费用为5595.62万元，较上年同期增加1360.16万元。