来源 :迪普科技2026-08-14
人才是企业高质量发展的第一动力。迪普科技始终将人才生态建设纳入企业核心战略，坚持以自主技术创新为牵引，以优质人才培育为支撑，依托持续的研发投入与深厚技术积淀驱动企业行稳致远。公司通过持续完善分层分阶人才发展体系，以实战化的培养模式、丰富多元的成长载体，为青年学子搭建从校园走向职场的成长桥梁。
近日，迪普科技2026爱「迪」生集训营圆满收官，为期17天的集训落下帷幕，一批朝气蓬勃的新生代 Dpers 完成职场第一课的淬炼，正式奔赴各业务岗位，开启属于自己的职业新征程。
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青春相逢，奔赴职场新序章
盛夏，青春赴约。一批怀揣理想与热忱的应届生奔赴迪普科技，正式开启职场生涯。
报到现场秩序井然，签到登记、物资发放、入职指引有条不紊，工作人员细致周到的服务，帮助萌新们快速卸下初入职场的陌生感，建立起归属感。一张张写满期许的便利贴，汇聚成一面充满力量的文化墙，写下新Dpers对未来的无限憧憬。
破冰活动上，伙伴们褪去拘谨，在趣味协作游戏中打破隔阂。从初识的拘谨，到团队协作时的默契配合，欢声笑语之间，团队凝聚力悄然生根。
爱「迪」生
本次集训营开设高层面对面交流环节。迪普科技市场部总裁与新生代学员面对面交流，围绕企业战略布局、业务发展版图、企业文化内核以及员工成长路径展开分享。围绕青年员工职业发展路径，学员们结合自身困惑积极提问，在问答交流中读懂企业发展底色，明晰个人成长方向，进一步增强身份认同感与集体归属感。
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深耕课堂，筑牢职业硬实力
理论筑基，实战赋能。本次集训营构建起一套完整多维的课程体系，覆盖企业文化、管理制度、业务全景、核心产品、行业解决方案以及前沿技术趋势，实现认知、理论、实操多维同步提升。
资深讲师团倾囊授课，既有站在企业全局视角的宏观解读，也有聚焦产品技术、行业场景的深度拆解。学员走进全场景解决方案体验中心，近距离了解迪普科技技术创新成果与标杆行业落地案例，直观感受企业硬核技术实力。
课堂之内，学员们全神贯注、勤思善学，积极参与互动研讨。从宏观战略思维到岗位落地执行，层层递进的课程设计，帮助同学们快速完成从学生到职场人的思维转变，搭建起完整的业务知识框架，夯实职业发展根基。
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多元实践，以行砺心凝聚团队力量
成长不止于课堂。集训营配套丰富的文体与思想实践活动，在协作、思辨、感悟之中塑造综合素养。
清晨活力早操，以饱满精神状态迎接每日学习任务；读书分享会围坐交流，以书为媒，碰撞思想，汲取精神力量；西湖环湖毅行，学员结伴踏浪而行，于湖光山色之中并肩前行，相互鼓励，在步履之间磨炼意志，增进伙伴情谊。
同时，集训营还组织开展《实习生》观影赏析、主题辩论赛、DPNE知识竞赛等特色活动。透过影视案例感悟职场的责任与传承；辩论赛上，各方观点交锋碰撞，思辨明理，锻炼逻辑表达；知识竞赛以团队比拼的形式检验学习成果，在抢答竞技中巩固课堂所学。多样化的活动，让学员在劳逸结合中实现全方位成长。
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荣耀结业，蓄力奔赴新征途
17天集训时光，有课堂上的潜心钻研，也有活动中的并肩同行，汗水与欢笑相伴，收获与成长共生。集训营举办隆重的结业暨颁奖典礼，对集训期间表现突出的优秀个人、优秀小组予以表彰，一份份证书，是对奋斗的肯定，更是对未来的期许。结业仪式后，新员工有序完成劳动合同签订、入职办理，在专属导师的接引下，正式成为迪普科技大家庭的一员。
培训落幕不是终点，而是职业道路全新的起点。历经集训淬炼，新生代Dpers在理论研学、技术观摩、多元实践中实现从“校园人”向“迪普人”的转变。面向新征程，他们将扎根业务一线，以青春实干赋能自主网络安全技术创新，为数字安全产业的蓬勃发展注入鲜活青春动能。
作为网络安全领域的创新企业，迪普科技始终践行人才驱动创新的发展理念，持续打磨人才培养项目，搭建覆盖新员工、骨干、基层管理者到高层管理者的全周期分层分阶培养体系，为青年人才提供广阔的成长舞台。
凭借前瞻的人才战略、多元包容的组织生态与完善的人才发展机制，迪普科技已连续六年入选浙江省企业创造力百强榜，并连续斩获猎聘“浙江年度非凡雇主”荣誉，这份认可，是市场与行业对公司人才建设成果的有力印证。公司始终坚持以人为本，不止聚焦内部人才的培育成长，也积极履行企业社会责任，深度参与数字化人才建设与行业技术交流，凝聚青年力量，传递企业正向价值。