1996—2026，科锐国际30周岁啦！
三十年，可以装下多少故事？
从连接人才与机会，到陪伴企业与人才共同成长，每一段向前的路，都留下了科锐人的足迹。
这些故事里，有你，也有我。
9月23日，科锐国际30周年庆典举行。来自全球各地的伙伴，相聚线上线下，一同为科锐庆生。不同城市的笑容，在这一刻汇成了共同的周年记忆。
▲点击探秘30周年庆典活动现场
机器人献舞，为庆典带来轻快的开场，也为这场相聚增添了一份科技的活力。
庆典伊始，科锐国际董事长、创始人高勇以“穿越、跨越、超越”三个关键词，回顾了科锐三十年来与中国经济发展、产业变迁一路同行的历程，并分享了对未来的思考与期许。
他谈到：“过去30年，伴随中国快速走过机械化、电气化、信息化的发展进程，科锐有幸身处其中，始终站在产业与人才的交汇处，以人才服务产业发展，在时代向前的浪潮中贡献专业力量。这是科锐30年的价值所在，也是属于每一位科锐人的自豪。与时代同行的过程中，科锐也实现了从单一猎头到多产品、全流程，走向咨询、技术与生态的跨越，以及从北京到全国，从国内到全球的跨越。站在第四次技术革命的浪潮中，他期待科锐要做的不只是追赶者，更有机会成为数一数二的领先者，与所有科锐人和伙伴们一起，构建独特的大有作为的能力，共创大有可为的未来。”
科锐国际联合创始人李跃章以“与客户同行”为主线，用三个客户服务故事，讲述了科锐30年与客户共同成长、彼此成就的历程。
他指出：“客户第一始终是科锐坚守的价值观。自1996 年成立以来，科锐与很多客户的合作已经超过了20年，陪伴他们从单一业务走向全国，甚至全球。这种长期信任的背后，是一代代科锐人的传承，也是与客户并肩打赢的一场场攻坚。而同行从来都是双向的。在服务客户的过程中，优秀客户的高标准也一路''倒逼''着科锐提升专业能力、拓展服务边界，在彼此信任中共同成长。科锐的30年，是一部与客户共同成长的历史。客户的成功，就是我们最大的勋章。”
科锐国际轮值CEO曾诚在致辞中回望了自己与公司同行25年的经历。在她看来，30年对于一家企业而言，不仅意味着穿越多个周期、历经变化依然步履不停，更是一代代科锐人在时间中沉淀、在变化中成长的过程。
她谈到：“真正决定我们能走多远的，是长期积累形成的能力，也是机会到来时敢于选择、勇于突破的勇气。每一次跨越，都来自此前的沉淀；每一次向前，也都在打开新的可能。这也是科锐30年成长的缩影——从一家专业猎头公司起步，在一次次市场变化与时代机遇中把握机会、拓展边界，成长为今天源于中国的国际化科技型人力资源服务公司。‘我们，就是科锐最好的产品；最好的时光，就是我们一起成长的时光。’ 在她看来，科锐30年的故事，最终是人的故事。每一位科锐人的成长、坚持与付出，共同谱写了科锐的今天，也成为继续走向未来的力量。”
在主持人的邀请下，各地会场同步推上周年蛋糕，伙伴们一起举杯，为科锐国际送上30岁生日祝福！一张张笑脸，定格了这一刻共同的喜悦。
不同的城市，相同的喜悦。30周年纪念礼盒也陆续送到每一位科锐人的手中。小小的纪念，装下的是一起走过的时光，也将这份属于30周年的心意，留给每一位同行的人。
在上海陆家嘴，科锐国际30周年主题视觉也走进城市街头，成为一道特别的风景。
从华能联合大厦、陆家嘴绿地、东方明珠、正大广场、陆家嘴地铁站，再到商圈的各个人行路口，一块块城市大屏亮起科锐的身影与色彩。
三十年来，科锐的成长始终与人才的选择、组织的进化与产业的创新紧密相连。城市不断向前，我们也在一次次连接中，与时代同行。
三十周年，我们也想把同行的温暖，带到更远的地方。庆典当天，“科锐国际30周年全球公益接力计划”正式启动。
科锐国际携手“美丽中国支教项目”，邀请全体科锐人参与腾讯公益“一块走”，汇聚点滴行动，支持优秀青年走进乡村、陪伴孩子成长，也助力支教青年走向更广阔的职业与人生舞台。
9月23日至10月31日，所有科锐伙伴可通过个人捐步或组队形式参与。身处不同城市，我们依然可以为同一份善意，一起向前。
??向右滑动解锁活动参与指南
这场全球公益接力，从北京总部迈出第一步。
当天下午，科锐国际高管代表及党员代表们一同走进北京“沙滩”片区，探访五四运动浮雕广场、京师大学堂旧址等历史地标，随后来到四合书院，聆听专题讲座。
沿着红色足迹感悟初心，以公益步履传递同行的温暖。这场行走，让对来路的回望与面向未来的责任相连，也为更多科锐伙伴的公益接力揭开序幕。
三十年，因同行而有力量
下一程，我们一起
智无界锐同行
Lead Beyond·Pioneer Together
联系我们
![]()
![]()
![]()
全国客服 400-050-7798
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在全球12个国家拥有170余家分支机构，近2,500名自有员工，形成欧洲、北美、南美、东亚、东南亚、非洲全域服务网络。通过“技术+平台+服务”的一体化模式，为企业提供一站式人才供应链解决方案，助力企业赢得数智化转型、全球化竞争与敏捷性组织打造，重塑面向未来的人才引擎。2025年，公司营业收入达145.40亿元，服务客户近6,300家，成功推荐中高端管理及专业技术人员超15,000名，年度在册管理外包员工及兼职专家53,000余人，链接生态合作伙伴近20,000家。