来源 :全景网2026-08-11
评级动态
2026年8月11日，深圳市长方集团股份有限公司（证券简称：ST长方，代码：300301.SZ）Wind ESG评级由D（无法表示评级意见）恢复至B。同期，公司综合得分为4.66分，低于半导体产品行业均值6.14分。在半导体产品行业151家公司中排名第143。
从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为1.83分和2.83分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为0.00、2.47和4.63，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。
在评级恢复至B的同时，公司综合得分提升0.40分。从综合得分构成变化看，管理实践部分提升0.35分，显示管理实践表现有所改善；争议事件部分小幅上升0.05分，争议事件影响整体波动有限。管理实践内部社会与治理维度提升、环境维度基本稳定。
评级观察
公司专注于照明用白光LED封装，并向下游照明应用领域延伸，主营LED照明光源器件和LED照明产品的研发、设计、生产与销售。封装产品涵盖直插式、贴片式LED光源器件；照明应用产品包括手电筒、可充式护眼台灯、手提式探照灯、应急灯、马灯、头灯、可充式节能灯、灭蚊灯及多功能移动电源等。公司封装业务具备产能规模与管控体系优势，产品销往东南亚、南亚、中亚、南美、非洲、东欧等50多个国家和地区。
在环境维度，本次评估覆盖了气候变化、能源和水资源三个议题，但相关管理、实践与绩效信息均未从公开披露中提取到，难以勾勒公司在环境领域的具体行动与成效。气候变化、能源和水资源三个议题的信息完整性均有提升空间，管理类、实践类和绩效类指标均未提取到对应披露信息。
在社会维度，公司以研发创新和人才激励为牵引，构建了可量化的创新投入画像。研发中心下设电子设计部、结构设计部和模具部，负责新产品创新设计与模具开发维护。公司研发投入为3,277.83万元，占营业收入8.26%；研发人员221人，占员工总数16.23%；有效专利总数211件。在人才保留方面，公司于2024年实施了股权激励计划，旨在将核心团队个人利益与公司利益相结合。公司还建立了覆盖员工全职业发展周期的培训体系，并针对现任及潜在管理人员设计了领导力发展系列课程。不过，职业健康与安全生产议题的管理体系、认证及绩效指标在本次评估中未提取到对应信息。
在治理维度，公司董事会独立性和审计委员会的专业性设置较为清晰。董事会由7人组成，独立董事占比42.86%，成员出席率100%。审计委员会召集人为会计专业人士，成员无高管任职，其主席由独立非执行董事担任。女性董事占比28.57%，女性高管占比33.33%。与此同时，公司CEO兼任董事长，薪酬委员会成员与高管存在重合，是当前治理架构中可审慎观察的结构性特征。此外，ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩等落地机制在本次评估中未提取到对应信息。
Wind ESG评级
万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。