来源 :深交所互动易2026-08-11
irm1325751问海伦哲(300201)公司7月14日晚公告的针对及安盾推出的员工持股计划仅考核今年明年后年营收指标，存在重大瑕疵。未设置净利润、现金流、应收账款相关考核，容易促使团队低价拿单、放宽赊销来冲业绩，造成增收不增利、坏账增加。并购利润承诺仅约束原股东，2028年无盈利兜底。请问公司为何不增设盈利考核指标，保障上市公司股东利益？
2026-07-14 23:06:01
海伦哲答irm1325751
您好，公司第三期员工持股股计划是以促进公司长远发展、维护股东权益为根本目的。本持股计划的参加对象为公司控股子公司及安盾任职的核心管理/技术/业务人员，在依法合规的基础上，以合理的激励成本实现对该部分人员的激励，能够充分调动公司控股子公司及安盾核心团队的积极性，促进公司与员工、股东的整体利益平衡发展，同时能够有效留住优秀人才，提高公司核心竞争能力，从而推动激励目标得到可靠的实现，实现公司稳定、健康、长远发展。
2026-08-11 16:48:03