当升科技召开2026年上半年工作总结暨下半年工作计划会

　　7月27日，当升科技2026年上半年工作总结暨下半年工作计划会在常州召开。矿冶集团党委副书记、总经理王晓亮，公司党委书记、董事长陈彦彬，公司独立董事汤谷良、李国强，公司党委副书记、董事、总经理关志波，北矿新材党委书记、总经理、公司董事侯玉柏出席会议。会议由公司副总经理、磷系材料产品线负责人陈新主持。

　　王晓亮代表集团公司党委、大股东，充分肯定了公司上半年在经营业绩、战略布局、技术创新、管理变革等方面取得的亮眼成绩。针对下半年工作，王晓亮提出要求：聚焦核心功能定位，高标准推进“十五五”规划落地见效，做到目标同向、标准统一、步伐同步；锚定经营攻坚目标，稳固提质增长大盘，全力确保年度目标圆满完成；坚持创新引领赋能，筑牢产业技术根基，加速五大新品迭代升级，强化研发体系与产业转化能力；聚力产业迭代升级，锻造核心竞争优势，全速推进芬兰基地投产运营，加快昆明基地建设与一体化布局；纵深推进改革攻坚，深化“三能”机制改革，淬炼干部“四责三力”，加快数智化工程落地；守牢风险防控底线，高度关注大宗商品价格波动，筑牢投资风险底线，夯实EHS管理根基；深学笃行习近平党建思想，以高质量党建引领保障公司高质量发展。王晓亮表示，集团公司将一如既往全力支持当升科技发展，从集团公司党委到各级经营管理层，从北京到常州、昆明、芬兰各基地，始终以实际行动表明集团公司是当升最坚实的后盾。

　　陈彦彬在讲话中指出，上半年公司经营业绩表现突出，核心业务保持强劲增长势头，市场地位进一步巩固，盈利质量持续提升，成绩的取得凝聚了全体当升人的奋斗与担当。陈彦彬强调，最可贵的不是成绩本身，而是团队始终保持学习与成长的心态，组织能力持续进化，这正是公司在相同市场环境下实现差异化领先的根本原因，全体干部要清醒认识资源一体化等竞争常态，将组织能力建设作为打胜仗的核心保障，以更高标准锻造创新高地和人才高地。针对下半年工作，陈彦彬要求全员锚定集团公司提出的“稳步提升、提质增长”总要求，将半年复盘转化为更细更实的作战方案，全力扩大市场份额、强化产销协同、深挖降本增效、坚持创新引领，同时严守风险防控底线，统筹好规模扩张与经营安全的关系，以高质量党建引领高质量发展。他希望全体干部员工继续保持昂扬斗志，再接再厉、顺势而上，以更加耀眼的成绩回报股东、员工和社会各界的期待。

　　关志波全面总结了公司上半年取得的成绩和不足，深入分析了公司当前面临的挑战，并对下半年工作进行周密部署。关志波指出，上半年公司三大业务协同并进、五大新品迭代升级、两大精品工程加速推进、降本增效成效显著、改革深化与数智化转型取得新进展、领导力建设与风险管控持续强化。下半年，公司将继续锚定年度经营目标，在三大业务新突破、五大新产品加速迭代、磷锂镍资源战略项目落地、四大产能工程项目等战场上实现销量、盈利、能力、战略四大突围。

　　当升科技副总经理、三元产品线总裁陈翔宇，公司副总经理、磷系材料产品线负责人陈新，江苏当升总经理、钴酸锂产品线总裁熊伟以及中鼎高科董事长、总经理刘大亮向大会汇报了三大产品线和中鼎高科2026年上半年主要工作及经营情况，同时对下半年业绩目标及重点工作作了说明。

　　会议设1个主会场，公司总部、新能源材料研究院、韩国办事处、江苏当升、常州当升、当升蜀道、当升云天、中鼎高科等8个分会场。公司领导班子成员、中层及以上干部，党工团代表等共计320余人参加会议。

　　矿冶集团办公室主任吉兆宁、综合管理处处长朱亦珺应邀参加会议。