来源 :红日药业2026-09-10
凝心·聚力·向未来
聚力赴新程
教师节来临之际，红日药业旗下甘肃佛慈红日药业有限公司2026年度“师带徒”人才培养计划正式启幕。23名青年员工向5位技能导师奉茶拜师，以传统拜师礼开启师徒传承之路。渭源县人力资源和社会保障局相关领导莅临指导，公司副总经理、师带徒工作评审委员会组长冯彬彬出席仪式，各部门负责人及全体师徒人员参加仪式。
本次培养周期为一年，由甘肃佛慈红日师带徒工作评审委员会负责全程督导、阶段性考评与期满终审工作，期满考核合格者将纳入公司内部人才库，成为后备力量。仪式上，综合管理部宣贯培养方案、公布结对名单。随后，师徒分批签订协议、行拜师礼，正式确立师徒关系，并依次上台表态发言，共立传技成长的共同目标。
冯彬彬围绕轮岗常态化、推动一岗多能、员工技能提升与取证三个方面，明确对全体师徒的培养方向。他表示，公司正处于快速发展的关键期，人才梯队建设至关重要，希望师徒双向精进、互学共长，携手夯实企业人才根基。
红日药业始终注重弘扬“工匠精神”，“师带徒”已成为各部门、各岗位技艺传承与训练的有效方法。在各生产基地，公司依托这一机制，将传统经验与现代质量管理深度融合，实现师徒互学共进、双向提升，持续锻造高素质产业人才队伍。
在成都兴城集团的战略指引下，红日药业及下属子公司将持续深化“师带徒”人才培养机制，以匠心守初心，以传承促发展，让精益求精的工匠精神在一代代红日人手中薪火相传，为企业高质量发展和中医药传承创新提供坚实的人才支撑。