来源 :深交所互动易2026-08-14
irm3457576问大禹节水(300021)您好，贵司回复称江苏高智为独立法人、薪酬自主决策。但该公司由并入合并报表的淮安水利院参股，上市公司对其具备管理义务。请问公司“进一步了解情况”的具体时间表是怎样的？计划通过何种方式（如查阅文件、约谈管理层等）开展了解？“督促其合法合规推进”是否包括要求江苏高智暂停此次降薪、待协商一致后再执行？若调查发现确实存在违规行为，公司将采取哪些具体措施纠正并保障员工权益？能否及时披露跟进结果？
2026-08-11 12:29:11
大禹节水答irm3457576
投资者您好，感谢关注。江苏高智为独立法人，劳动用工及薪酬调整由其自行负责。公司主要以沟通问询方式了解情况。公司将履行股东身份的权利，督促其依法依规做好员工沟通协商。劳动争议建议员工通过法定途径维权。公司将根据披露规则要求进行对外信息的披露。
2026-08-14 15:00:04