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兆威机电(003021)内幕信息消息披露
 
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兆威机电,Wind ESG评级由BB上调至A

http://www.gubit.cn  2026-08-03  兆威机电内幕信息

来源 :同壁财经2026-08-03

  2026年8月1日,深圳市兆威机电股份有限公司(证券简称:兆威机电,代码:003021.SZ)Wind ESG评级由BB上调至A。同期,公司综合得分为7.50分,高于电气部件与设备行业均值6.05分。在电气部件与设备行业307家公司中排名第43,位于行业前25%。

  从综合得分构成看,管理实践部分和争议事件部分分别为4.51分和2.99分。在管理实践部分,环境、社会与治理维度得分分别为5.06、6.53和7.99,均高于各自行业平均水平,其中治理维度得分最高。

  相较上一评级日,兆威机电的综合得分提升1.92分。从综合得分的构成来看,这一变化主要来自管理实践部分的改善,该部分得分上升1.93分;争议事件部分则基本稳定,得分微降0.01分,表明争议风险影响未发生明显变化。在管理实践部分内部,环境、社会、治理三个维度均有所提升,其中环境维度提升幅度最大,得分上升4.09分;社会维度得分上升2.53分;治理维度得分上升1.44分。评级观察

  公司成立于2001年,总部位于广东省深圳市,是一家微型驱动系统方案解决商,主要从事微型传动系统、微型驱动系统的研发、生产和销售。公司产品以电机、齿轮箱、控制器集成的解决方案为核心,具备高精度、小体积、低噪音等特性,广泛应用于汽车电子、医疗和个人护理、工业自动化、智能消费及通信等领域。其代表性产品包括中控屏偏摆执行器、尾翼升降执行器、VR眼镜调节机构、胰岛素泵和吻合器等,获得了德国博世、华为、比亚迪等下游知名企业的认可,在精密微型传动领域占据相对有利的市场地位。

  在环境维度,公司围绕气候变化议题构建了从治理架构到量化目标的行动链条,并披露了覆盖范围1至范围3的完整排放数据。公司建立了由董事会下设战略及ESG委员会领导的气候治理体系,对台风、洪水等急性风险及能源转型机遇进行了识别。在此基础上,公司已加入科学碳目标倡议(SBTi),承诺以2023年为基准年,到2030年实现范围1与范围2温室气体排放绝对量减少42%。在排放数据方面,公司披露范围1排放为405.19吨二氧化碳当量,范围2排放为86,404.63吨二氧化碳当量。废弃物管理上,公司设定了有害废弃物分类收集率和集中处理率达到100%的目标,并披露无害废弃物总量35.5吨、有害废弃物总量16.56吨。公司深圳、东莞、苏州工厂已通过ISO 14001环境管理体系认证。不过,能源管理体系认证及可再生能源消耗量占比等关键绩效指标仍有待补充。

  在社会维度,公司以研发创新和职业安全为核心,形成了从体系认证到绩效输出的较完整闭环。研发端,公司已通过知识产权管理体系认证,研发投入占营业收入10.16%,研发人员占比21.92%,累计持有有效专利334件,并牵头或参与制定了5项国家标准和4项团体标准。公司制定了《科技创新中长期规划》,明确向“精密部件+传动系统+电控系统”一体化解决方案升级的方向。安全生产端,深圳松岗、东莞工厂已通过ISO 45001职业健康安全体系认证,报告期内职业病发生率和因工死亡人数均为0。此外,公司面向44家供应商提供了ESG相关培训,并与超过160家供应商就RBA原则进行了沟通。在员工关怀方面,公司设立的“兆威爱心基金”已资助员工19人次,累计金额195,728.5元。

  在治理维度,公司在审计监督和反腐败方面展现了较清晰的制衡机制,但部分治理结构存在可观察的差异。公司CEO与董事长分任,审计委员会全部由独立董事组成且召集人为会计专业人士,为审计独立性提供了支撑。监察委员会作为唯一授权开展腐败行为调查的专职部门,直接向董事会汇报,反商业贿赂及反贪污培训已覆盖全部8名董事及2,381名员工。董事会成员出席率达100%,独立董事占比37.5%,女性董事占比25%。薪酬委员会独立董事占比为66.67%,但其成员与高管存在重合,这一结构性安排值得审慎观察。此外,非生产一线员工及供应商《廉洁协议》签署率达到100%,高管持股比例为18.23%。

  内容由AI于2026年08月03日生成,请核查重要信息。

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