来源 :读创2026-08-21
8月21日，德生科技(002908)公布2026年半年报，公司营业收入为2.17亿元，同比下降12.55%；归母净利润亏损2632万元，同比下降396.7%；扣非归母净利润亏损2800万元，同比下降515.9%；经营现金流净额为-1.06亿元，同比增长28.9%；EPS(全面摊薄)为-0.061元。
其中第二季度，公司营业收入为1.24亿元，同比上升6.6%；归母净利润亏损1667万元，同比下降807.0%；扣非归母净利润亏损1778万元，同比下降1790.2%；EPS为-0.0386元。
截至二季度末，公司总资产13.79亿元，较上年度末下降6.1%；归母净资产为10.59亿元，较上年度末下降4.3%。
公司深耕社保民生服务领域20余年，以社保卡端侧市场根基与全栈式AI技术架构，充分践行社保卡“服务一生、保障一生”的全生命周期载体属性，不断拓展民生一卡通创新场景，推动民生服务从“人找服务”到“服务找人”的智能升级。
德生科技表示，报告期内，公司经营业绩承压，一方面行业整体处于业务转型阶段，另一方面公司持续加大创新业务在产品研发、场景落地、价值变现等环节的资源投入，致使期间费用占比同比有所上升，创新业务经济效益尚未充分释放，对当期利润产生一定影响。
半年报显示，占营收比重56.96%的一卡通应用业务，上半年实现收入1.24亿元，同比大幅下滑30.15%。人社运营及大数据服务板块上半年实现收入9353.53万元，同比增长31.23%，但值得注意的是，该板块收入快速增长的同时，营业成本同比飙升68.54%，远超收入增速，毛利率同比下滑15.29个百分点至30.92%。
德生科技提示，创新业务作为公司发展的重要驱动力，也是构筑核心竞争力的关键。在公司新业务拓展及相关产品开发中，前期投入可能对公司业绩的持续增长造成阶段性影响;同时，新业务落地还可能面临市场接受度不足、场景适配不畅等问题，存在创新不及预期的风险。
此外，公司作为知识密集型高新技术企业，高素质专业人才与核心团队是业务发展的核心支撑。当前行业竞争加剧，高素质人才的竞争更加激烈，人力成本持续上涨，公司在核心人才的吸引、培养和保留方面面临较大压力，若人才队伍出现不稳定情况，可能影响公司的研发进度、业务落地及核心竞争力。
根据公司同日披露的关于2026年半年度计提资产减值准备的公告，公司2026年半年度对应收款项计提信用减值损失为1342.39万元，已计入公司2026年半年度损益，本次计提资产减值准备事宜已在公司2026年半年度财务报告中反映。
二级市场方面，截至8月21日收盘，德生科技股价报6.94元/股，最新总市值约29.94亿元。今年以来公司股价累计下跌33.64%。