来源 :集微网2026-09-12
2026年09月12日，深圳市三利谱光电科技股份有限公司发布《董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权激励计划相关事项的核查意见》。
公司董事会薪酬与考核委员会依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等法律法规、规范性文件及《公司章程》相关规定，对本次激励计划相关事项进行核查并发表意见。
核查确认，公司《2026年股票期权激励计划（草案）》及摘要的拟定、审议流程符合相关法律法规及规范性文件规定；未发现公司存在禁止实施股权激励计划的情形，具备实施本次激励计划的主体资格。
本次激励计划的激励对象为公司董事、高级管理人员及核心骨干人员，不包括独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工，不存在相关法律法规规定的不得参与股权激励的情形，主体资格合法有效。
公司将在召开股东会前，在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天；薪酬与考核委员会充分听取公众意见后，将于股东会审议本次激励计划前5日披露对激励对象名单的审核意见及其公示情况的说明。
本次激励计划的内容符合相关法律法规规定，股票期权的授予安排、行权安排等事项未违反相关规定，未侵犯公司及全体股东利益；公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或其他财务资助的情形。
董事会薪酬与考核委员会认为，本次激励计划有利于公司持续发展，有利于形成核心人才长效激励机制，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形，同意公司实施本次激励计划。