来源 :公司公告2026-07-13
张家港行公告，制定2026年度高级管理人员薪酬方案，明确薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，基本薪酬控制在年度薪酬总额的35%以内；绩效薪酬根据考核结果确定，并实行三年延期支付、第四年起逐年返还；如发生风险损失超常暴露或违法违规等情形，可止付并追回已发绩效薪酬。