来源 :西部证券2026-07-03
西部证券
首届“一线岗位标兵”
事迹展播
西部证券“一线岗位标兵” 赵文博
赵文博，西部证券西安长安中路营业部理财经理，2021年入职以来，始终秉持爱岗敬业、踏实肯干、善于思考、勤勉尽责的工作准则，以高效率、勇担当、热心肠、好钻研的工作作风争做一线标兵。作为充满活力的90后，他以积极热情、严谨认真的态度对待每一项工作，以无私奉献的敬业精神奋勇向上，浑身散发着年轻人干实事、敢担当的正能量。他扎根证券服务一线，持续学习公司战略文化与全业务链知识，践行“诚信、专业、规范、创新”核心价值观，在业务攻坚、客户服务、机构与协同业务拓展、企业文化建设等方面表现突出，用实干赢得客户、同事的广泛认可。
初心如磐，深耕本职创佳绩
作为营业部一线业务骨干，赵文博以业绩为导向，攻坚克难、奋勇争先。截至目前，他累计管理客户1602户，其中新开客户673户，新开发银行渠道5个，为业务拓展筑牢基础。同时主动拓宽传统理财经理业务边界，拓展机构业务，凭借专业客户服务能力和高效执行力，参与承做、推进西航投资股票质押融资、世纪新元股票质押融资、宝钛股份再贷款增持、国际医学再贷款回购等多个重点项目。
锐意进取，跨界协同拓新程
赵文博主动学习理解公司战略打法，响应公司协同展业号召，积极参与跨条线、跨部门工作，创造综合价值。他近两年参与承揽金钼股份可续期债、宝钛股份可转债、天和防务定增、高新金控债券发行、陕西钛谷新材并购财务顾问，积极拓展IPO承揽、上市公司再融资、并购财务顾问等业务，相关储备项目10余个，为营业部机构业务发展注入强劲动力，彰显了90后敢闯敢试的担当。
2021年11月至2022年5月，他作为财富业务条线骨干，被抽调至省属国企调研组，与投行、债融等条线同事协同，全程参与10余家陕西省国资委省属企业资本运作调研，撰写相关调研报告，为公司对接省属国企资源提供重要参考。2024年，他协同投行陕西总部，深度参与陕西有色集团下属企业上市培育工作，数十次前往宝钛集团、金钼集团、黄金集团、天弘瑞科等企业拜访调研，全力助力省属企业资本运作，践行公司服务地方经济的使命。2025年，他再次参与省属国企调研工作，与投行陕西部对省属国企及下属上市公司形成全覆盖，调研企业上市培育、并购、融资、资源对接等工作。对省内上市公司20余家上市公司进行走访，拓展股票质押、再融资、并购、市值管理等业务机会。
服务秦创原，赋能科创促创新
为积极响应公司作为省属上市券商主动参与秦创原建设号召，赵文博主动投身秦创原分公司筹备及上原企业服务等相关工作，完成分公司立项等前期工作，全方位对接科创企业需求。2023年7月，他作为公司调研服务秦创原工作组成员，深度参与课题调研与方案撰写，为公司赋能助力省内科技成果转化和科创企业发展出谋献策。通过密切沟通，他与秦创原科技创新投资股份有限公司建立良好合作关系，至今持续参与陕西省三项改革相关路演并担任评委，协同投行部举办陕西创投日、上原企业资本运作培训沙龙等活动，为企业提供融资、产业资源对接及资本运作规划等综合服务。同时，他搭建双向桥梁，日常也协同秦创原同事拜访上市公司等企业，助力企业与秦创原合作。
在服务秦创原工作中，赵文博秉持实干精神，努力拓展覆盖面，精准对接企业需求。2024至2025年，他参与各类路演活动30余次，覆盖上原企业150余家，重点为麦克斯韦等30余家企业对接投资机构，助力融资推进。他充分调动产业资源，为绘芯微半导体、秦源智科、盛世盈创氢能、等企业对接上下游伙伴，切实履行服务实体经济的职责使命。
资源联动，和合发展促共赢
赵文博深谙证券行业资源密集型特点，主动拓展内外资源，扩大协同合作“朋友圈”。内部层面，他常态化协同投行、债融、资管、优势资本、西证投资等兄弟部门，为企业提供股权融资、债权融资、市值管理、上市培育等全方位综合金融服务，同时发掘企业与秦创原的合作机会，推动多方在多领域深度合作。外部层面，他长期与多家股权投资机构、银行及专业律所、会计师事务所保持良好合作关系，为客户提供全生命周期综合金融支持。
乐于奉献，践行文化正能量
赵文博不仅工作业绩突出，更积极参与公司活动，传递青春正能量。在企业文化传播方面，他主动担当：2022年2月主持公司云上联欢会，11月在道德大讲堂分享践行社会主义核心价值观事迹，同月入选公司十大“和合文化”传承官，获“西部TALK”脱口秀大赛第二名；2023年3月主持公司三八妇女节活动；2024年8月主持财富业务条线半年度会议，用热情团结展现西部证券人风貌，弘扬“和合文化”。
扎根一线不言苦，青春担当绽芳华。作为90后一线员工，赵文博扎根岗位、践行使命，以专业守护客户、以合规坚守底线、以协同拓宽格局、以奉献传递能量，用实干与业绩诠释岗位标兵风采。未来，他将牢记金融服务实体经济、服务科技创新与新质生产力培育的使命担当，落实券商作为直接融资“服务商”、资本市场“看门人”、社会财富“管理者”的功能定位，不断学习修炼、提升自身专业能力，持续协同合作，促进合作共赢，以更饱满的热情与持之以恒的信念投入工作，争取为公司发展贡献更大力量。