来源 :东江环保2026-08-04
为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面践行广晟控股集团FAITH经营理念，扎实推进东江环保“1+1+2+N”人才培养体系落地，锻造一支富有企业家精神、敢于攻坚克难、善于破局突围的经营班子队伍，7月31日至8月2日，东江环保人力资源部联合广晟控股集团学创中心举办“飞龙计划2026”首期集训，公司党委书记、董事长王碧安出席开班仪式并作动员讲话，公司党委副书记、职工董事、工会主席朱林涛，党委委员、副总裁宋占林，党委委员、副总裁周林参加开班仪式。
王碧安在开班仪式上表示，当前公司正处于全面深化改革的关键攻坚期，经营发展面临严峻挑战，亟需各基地经营班子凝心聚力、突围破局。他对全体学员提出三点要求：一要提高政治站位，抢抓机遇谋发展。深入学习习近平总书记关于国企改革、生态文明等方面的重要指示重要思想，抢抓“十五五”绿色低碳与数字化转型战略机遇，紧扣公司十五五“三条产业链十二条业务线”的转型布局找准发展突破口。二要坚持自我革新，实干攻坚解难题。带头“自我革命”，时刻保持学习力与思考力，主动革新认知，敢闯敢试、务实攻坚，加快谋划破解经营瓶颈举措。三要深耕新兴与未来产业，以强生态筑牢发展根基。聚焦江浙沪、深圳等地的“20+8”新兴产业领域，全力拓展高端资源化利用业务，夯实可持续发展根基。
“飞龙计划2026”是以提升东江环保各分子公司领导班子战略思维、经营管理能力为核心的培养项目，以“聚力·突围·焕新生”为定位，遵循“唤醒斗志→思维破局→标杆学习→方案落地”核心逻辑，紧扣企业改革突破与经营管理痛点和难点，通过标杆学习拓宽视野，以行动学习赋能实战落地，精准助力经营管理提质增效。
本次“飞龙计划2026”共集结7支队伍、49名核心成员，搭建多元系统化课程矩阵，构建以“行动学习”为核心引领的双轨培养模式，实现理论赋能与实战攻坚、集中研学与对标参访深度融合。依托七大经营课题研讨及“集中授课+落地验证”闭环训战机制，引导经营者对标先进，输出贴合基地实际、可落地执行的经营改善方案。
期间，组织学员走进科创标杆企业——中金科技开展参访研学与经验交流，借鉴优质发展理念、创新模式与管理经验，为企业转型发展探寻全新突破方向。
作为公司“1+1+2+N”人才培养体系的重要板块，“飞龙计划”是经营管理人才梯队建设的核心载体。接下来，项目将持续聚焦企业经营困境与改革攻坚需求，精准赋能管理队伍能力提升，助力企业破解发展瓶颈、实现转型焕新，全力冲刺“攀高3.0”发展目标，为企业高质量发展夯实人才支撑、凝聚奋进力量。