来源 :辉隆股份2026-09-24
近日，辉隆股份2026年度管理制度培训在辉隆大厦举行。本次培训面向辉隆股份及各控股企业40岁以下管理岗位员工，采取“线下集中授课+线上同步参训”的方式进行，来自辉隆股份本部及各控股企业财务、人力、审计、行政、法务、质量、安环等508名在岗人员参加培训。
在企业治理规范化、标准化、精细化要求持续升级的形势下，辉隆股份全面落实上市公司治理准则与资本市场监管要求，主动对标省属国有企业先进管理体系，对2026年度制度进行了全面修订和完善，进一步健全公司治理架构、规范经营管理流程。本次专题培训旨在推动全员学制度、懂制度、守制度、用制度，切实把制度优势转化为治理效能，为企业持续高质量发展夯实制度保障。
在培训开班仪式上，辉隆股份党委副书记、纪委书记、工会主席董庆作开班致辞。他强调，全体参训人员珍惜学习机会，立足公司高质量发展大局，结合自身岗位思考制度执行短板，坚持学以致用，以学促行，将制度规范融入日常、落到实处。
本次培训由辉隆股份各职能部室8位主要负责人、资深业务骨干担任讲师，培训内容紧贴日常实操，聚焦重点业务、关键环节及高风险监管领域，并结合真实案例拆解重点、剖析难点，让抽象的制度条款具象化、通俗化，有效提升培训针对性与实效性。培训结束后，培训组统一组织闭卷考试，以考促学、以考笃行，巩固培训成果，倒逼全员吃透制度、严守规矩。
近年来，辉隆股份始终将合规管理、制度建设作为重点工作要求之一，常态化开展合规培训，持续修订完善管理制度，常态化推进新制度、新规范的宣贯解读与落地培训，推动全员树立合规意识，立足自身岗位，持续规范行为、严控经营风险、优化审批流程、提升履职效能，为辉隆股份行稳致远、基业长青筑牢坚实根基。