2026年6月是第25个全国“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”。为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，严格落实上级单位工作部署，辉隆股份紧扣核心主题，聚焦风险隐患排查整治关键环节，将活动分为“学、查、改、练”四大部分，要求各企业结合实际，研究制定“安全生产月”活动方案，广泛宣传动员，引导员工积极参与活动。从思想引领到实战练兵，从隐患排查到文化浸润，辉隆人用行动诠释了“人人讲安全、个个会应急”的坚定承诺。
强化统筹指导压实各级安全责任
辉隆股份领导高度重视，将开展“安全生产月”活动作为近期的重点工作。公司统筹谋划、精心部署，结合企业生产经营实际，编发《关于印发安徽辉隆农资集团股份有限公司2026年“安全生产月”活动方案的通知》，并及时将上级单位相关文件及工作部署传达至各下属企业。公司要求各企业围绕主题、依据自身实际制定、报送本单位活动方案并有序推进各项工作。
文件下发后，各生产企业闻令而动，按照辉隆股份要求，研究制定“安全生产月”活动方案，第一时间成立由企业主要负责人或安全分管负责人为组长的“安全生产月”专项工作组，紧密结合自身生产经营实际制定、报送活动方案，明确重点任务清单、对应责任人、完成标准与时间节点。紧接着召开动员部署大会，要求安全、环保、生产等部门全力配合，确保各项活动有序推进，真正把安全责任压到了每一个岗位、每一个环节。
守牢宣传阵地营造安全文化氛围
活动期间，辉隆股份及下属生产企业通过多种渠道和形式，广泛宣传“安全生产月”主题，不断扩大安全知识普及范围、增强活动影响力，全力营造“人人关心安全、人人参与安全”的浓厚氛围，有效提升了员工参与“安全生产月”活动的积极性。
一是举行启动仪式。
辉隆股份于6月2日在辉铝新材举行2026年“安全生产月”活动启动仪式暨辉铝新材“安全生产警示教育日”活动，正式拉开"安全生产月"帷幕。
各生产企业紧随其后，分别举行启动仪式或动员会，企业主要负责人或分管安全负责人部署“安全生产月”相关工作并发表动员讲话。
二是组织宣誓签名活动。
宣誓签名活动让安全承诺有了“重量感”。各单位组织员工集体宣誓、签字留名，一笔一划写下名字，一字一句郑重承诺。
三是线上线下联动宣传。
线上，依托公众号、手机APP及微信群等平台，推送习近平总书记关于安全生产重要论述、隐患排查相关知识和学习材料，同时组织员工参与网络知识竞赛，以赛促学、以学促用；线下，通过悬挂安全主题横幅、放置宣传展板、张贴宣传海报和标语等方式，推动安全理念“入眼、入耳、入脑、入心”，真正做到内化于心、外化于行。
四是播放安全宣传视频及警示教育片。
依托内部APP、微信群定向推送主题警示内容、典型事故案例视频等，鼓励员工利用碎片化时间完成自主学习；同时，办公区电子屏、食堂电视、电梯终端、内部手机APP等各类渠道全面铺开，高频滚动播放安全主题教育短片。
五是开展各类竞赛比拼活动。
“识图找隐患”考核竞赛中，参赛人员对着图片逐一辨识隐患、列出问题、制定整改措施，练就了发现问题的“火眼金睛”，有效提升员工隐患辨识和整改能力。
安全技能“比武”、安全演讲、安全知识竞赛也轮番登场，内容紧贴企业实际和员工日常工作，寓教于乐、比学赶超，让安全本领在竞技中得到锤炼。
六是通过表彰、奖励，激发全员参与热情。
部分企业落实表彰激励机制，对本次“安全生产月”活动中表现优异的集体和个人予以通报表彰和奖励，并纳入年度安全考核。
七是开展“安全宣传咨询日”相关活动，参加属地管理部门组织的“安全宣传咨询日”活动。
各企业积极组织各相关活动，有的组织集中宣讲活动，企业负责人解读《化工企业重大生产安全事故隐患判定标准》，并邀请园区应急监管负责人、第三方机构危化安全资深专家进厂授课；有的开展新版《重大事故隐患判定标准》学习解读。
还有部分企业组织安全管理骨干参加园区“安全宣传咨询日”活动，并以此为契机，展示本企业安全管理工作成效，学习借鉴园区其他企业安全管理先进经验。
深化思想教育拧紧安全意识阀门
辉隆股份始终把安全思想建设放在首要位置，分层级、分岗位开展教育培训，推动员工思想从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。
集中学习夯实了理论基础
各企业组织全员学习习近平总书记关于安全生产的重要论述及《安全生产法》《生态环境法典》《重大事故隐患判定标准》等安全环保法律法规、标准规范等，系统学习各岗位标准化操作规程、各类突发事故应急处置流程等。
“总经理讲安全”活动以上率下、示范引领
企业负责人带头宣传动员，做专题讲话；带领参会人员对近期国内重大事故案例进行学习反思，并就行业相关法律法规进行培训，督促员工学法、懂法、守法，不触碰法律红线、不逾越安全底线。
警示教育课触动每一位员工的心
组织员工集中观看全国“安全生产月”主题宣传片、警示片、国内典型事故案例视频等，更让大家深刻认识到：事故离自己并不远，侥幸就是最大的隐患。
技能培训做到了量体裁衣、精准施教
针对不同层级、岗位、应用场景等，各企业定制专属培训内容，并邀请外部专家开展相关知识培训，切实提升员工理论知识储备与现场实操能力。
安全知识考试以考促学、以考验效
培训后开展安全综合知识考试，试题涵盖安全生产法律法规、“安全生产月”培训内容、岗位操作规程、应急处置要点、重大隐患判定标准等内容，覆盖面广、针对性强。不少员工考前认真复习、考后主动查漏补缺，确保人人过关、个个达标。
“安全生产月”期间，各单位累计开展培训38次，参训1890人次——数字背后是每一次扎扎实实的课堂、每一位员工认认真真的面孔。
全面排查隐患织密风险防控网络
隐患不除，安全难保。各企业紧扣“排查整治风险隐患”核心要求，采取“自查+互查+全员随手拍”的多级排查模式，开展拉网式隐患排查，不放过一个漏洞、不留下一个盲点，全面摸清安全底数。
一是开展“隐患随手拍”全员自查活动。
为打通隐患排查治理“最后一公里”，部分企业面向全体员工开放隐患上报渠道，对有效上报隐患、规避安全风险的员工给予绩效奖励，
二是企业负责人及安全分管负责人等带队开展专项检查。
各企业负责人及安全分管负责人带头查隐患，覆盖生产车间、原料成品仓库、配电房、危废存放区、消防通道等重点区域。
三是开展“反三违、查隐患、保平安”专项隐患排查整治活动。
辉隆连锁集团全面开展“反三违、查隐患、保平安”专项隐患排查整治活动。由辉隆连锁集团技术中心统筹部署，其下属企业同步联动、一体推进，分为筹备动员、现场排查、奖惩总结三个阶段。
四是开展巡视巡查。
作业现场安全管控不断强化，作业审批制度、现场监护制度、设备巡检制度等严格落实，现场巡视巡查常态化开展，不断拧紧公司“安全阀”。
开展实战演练提升应急处置能力
各生产企业紧紧围绕本企业核心风险场景，针对性设计实战化应急演练，坚决杜绝“走流程、摆样子”，切实提升企业应急处置能力和水平。
海华科技开展灭火实操演练、BHT车间储罐泄漏火灾综合应急演练。
瑞美福生物工程开展中毒窒息（受限空间）专项应急预案现场演练。
慧成科技开展消防实战应急演练。
中成科技开展综合应急演练、现场处置方案演练。
江西辉隆生态肥业开展液氨管道泄漏盲演专项应急演练。
辉铝新材开展机械伤害应急演练。
万乐农业开展粉尘爆炸及火灾专项应急演练。
“安全生产月”期间，各单位累计开展演练24次，参加演练635人次。
此次“安全生产月”活动虽已落幕，但公司安全生产工作决不停歇。下一步，辉隆股份将结合夏季高温、汛期多雨的季节特点，重点做好防暑降温、用电安全、防汛防雷等专项工作，真正把安全工作要求和“安全生产月”活动成效贯穿、延伸到全年每一天，坚决守牢安全生产底线，为公司高质量发展提供坚实的安全保障。