来源 :常宝股份2026-09-23
金秋九月，天朗气清。9月21日，恰逢公司上市16周年纪念日，常宝股份2026年干部大会在常宝研发大楼326会议室隆重召开。十六载深耕笃行，在这个具有特殊意义的日子里，公司中层助理及以上管理人员齐聚一堂，共同见证公司新一届管理层聘任仪式。总经理陈松林和联席董事长韩巧林先后作任职发言和讲话，董事长曹坚作重要讲话。大会由公司常务副总经理、常宝普莱森总经理戴正春主持。
一纸聘书，千钧责任
会上，联席董事长韩巧林宣读了公司第七届董事会第一次会议审议通过的聘任文件。董事长曹坚为联席董事长韩巧林和新聘任高级管理人员颁发聘书。会场掌声阵阵，既是对新一届管理层的热切期许，更是对常宝事业薪火相传的坚定信心。
新聘任总经理陈松林代表高管团队作任职发言。他表示，将不负董事会信任、不负干部员工期望，聚焦主责主业、深化精益管理、加快高端化智能化绿色化转型，带领经营团队实干笃行，以实实在在的经营成绩回报公司的信任。
联席董事长韩巧林发言中表示，“感恩”是这些年最想表达的关键词，常宝的每一步跨越，都凝结着广大干部员工的辛勤付出，他向大家的长期支持、坚守与奉献表示衷心感谢。展望未来，他对新经营团队寄予期望：一要坚守合规底线，行稳方能致远；二要勤奋干事，把心思和功夫用在实干上；三要简单做人，以坦荡纯粹凝聚干事合力；四要坚持持续改善为客户创造价值，为社会作贡献，让发展成果惠及更多方面。最后，他要求全体干部认真践行“常宝干部十条”，顾大局、敢担当，以过硬作风带好队伍、干好事业，奋进新征程。
殷殷嘱托，催人奋进
董事长曹坚作重要讲话。他指出，常宝文化的关键在于知行合一、落到实处。面对新阶段、新任务，干部队伍要风雨同舟，价值同向，使命同担；要能打胜仗，在实战中锻炼干部，实现价值成长；要专业才华，训练有素，全力以赴，不靠资历、经验吃饭。他强调，要建设干部团队机制和制度，全面落实干部人才价值评价体系。工作方法上，干部队伍要提升认知和逻辑能力，方向和方法要对，执行力要强。他要求，新的经营团队，要用创新的思维，务实担当，团结协作，直面挑战。要同舟共济，实干笃行，勤勉尽责，以客户为中心，以奋斗者和价值创造者为本，带领常宝实现更强、更好、更健康持续的发展。
新征程呼唤新担当，新使命激发新作为。2026年是公司转型升级的关键之年，全体常宝干部员工将以此次大会为新的起点，锚定目标、实干笃行，以“拼”的精神、“实”的作风、“严”的标准，奋力谱写常宝股份高质量发展新篇章！