【聚焦】中建西部建设召开2026年纪检系统年中工作会

　　7月28日，中建西部建设召开2026年纪检系统年中工作会，公司党委副书记、纪委书记、工会主席王金雪出席会议并讲话。

　　会议指出，上半年，公司纪检系统全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实上级纪检工作相关部署，聚焦公司党风廉政建设和反腐败工作年度要点，以“价值创造”为引领，创设“监督专员”，打造“五型团队”，深入推进“三化”建设，为公司发展提供坚强纪律保障。

　　王金雪对下半年纪检系统重点工作进行部署，提出四点要求：

　　一是锚定价值创造理念，以更高站位把握监督工作方向。深刻把握监督“护航”发展的核心价值，在行业深度调整期主动作为，对不良风气、跑冒滴漏形成“硬约束”。坚决破除“监督就是找碴”“多一事不如少一事”等错误认知，把“价值创造”理念贯穿监督工作全过程。

　　二是深化两项工作机制，以更实举措推动监督整改落地见效。深化整改闭环管理机制，压实责任链条，做实过程监控，强化效果评估。深化监督专员履职机制，厘清职责定位、赋予履职权限、严格管理考核，激活基层监督“神经末梢”。

　　三是聚焦三个重点领域，以更严基调推动正风肃纪反腐向纵深发展。聚焦办案引领强化高压震慑，纠治“零立案”“零执纪”问题，下半年开展线索清零行动；规范办案全流程，落实“二十四字”方针；加快纪检信息化落地，确保办案程序线上流转。聚焦风腐同查纠治“四风”，严查享乐奢靡，深挖隐形变异；纠治形式主义、官僚主义，为基层减负；弘扬新风正气，推动廉洁文化“精准滴灌”。聚焦以案促治，紧盯高频风险领域制发纪检监督建议书；加大追赃挽损力度。

　　四是提升五种能力素质，以更高标准锻造忠诚干净担当的纪检铁军。提升政治能力，树立正确政绩观，推动上级精神和决策部署落地落实。提升专业能力，加强“以干代训”，让纪检干部成为纪法皆通的“专才”。提升斗争能力，敢于动真碰硬，善于讲究策略。提升创新能力，推动大数据、AI赋能监督智能化。提升自律能力，净化“三圈”，主动接受监督。坚持严管厚爱结合，为担当者撑腰鼓劲。

　　会上，纪检部发布了廉洁宣教提升工作方案，开展了相关培训，通报了综合大检查及上半年日常工作考核情况。各二级单位对上半年纪检工作情况进行了汇报，基层厂站监督专员代表开展了述职。

　　纪检部全体成员，各二级单位纪检组织负责人及部门人员，全体监督专员参加会议。