教师节，不止属于校园。
在东方雨虹的全球化发展路上，也有一群特殊的“师者”。他们不讲书本理论、不搞空洞说教，把数十年实战经验、技术沉淀、一线匠心，手把手传给每一位新老员工，为企业持续培育实干型产业人才。
作为全球建筑建材行业的引领企业，东方雨虹能稳步深耕全球市场、持续领跑行业，靠的从来不只是技术、产品与版图的扩张，更源于我们始终不变的底层逻辑：尊重每一个人、赋能每一次成长、传承每一份匠心。
遍布集团各条业务线的内部讲师与导师，是企业珍贵的幕后耕耘者。他们以身作则、倾囊相授，带着一批又一批员工沉淀能力、站稳岗位、快速成长。这份代代延续的经验与匠心，是东方雨虹穿越行业周期、稳步全球化布局的核心底气。
行业迭代、技术更新、产品升级从未停歇，而人才，是企业最持久、最核心的增值资产与核心竞争力。
东方雨虹始终坚持一个朴素且坚定的认知：培训很贵，但不培训更贵。深耕行业多年，我们深刻明白，企业发展的核心根基永远是人，挖掘每个人的潜力、成就每个人的价值，才是企业长久发展的根本。
人才培育始终是集团核心战略之一，我们坚持以人为本、专业立身、团队聚力、实干致远。市场认可的过硬品质、客户信赖的专业服务、支撑企业全球化扩张的硬核实力，归根结底，都来自一支持续精进、代代成长的专业人才队伍。
品质是雨虹立足全球的核心根基，人才则是品质长青的源头活水。每一次授课培训、每一场师徒带教、每一次经验沉淀，都会转化为企业高质量发展的内生动力，持续兑现我们对客户、行业与社会的长期价值承诺。
东方雨虹的育人从无边界，企业版图走到哪里，人才培育就落地到哪里。
依托完善的全球化、可落地、可复制人才赋能体系，我们让专业能力跨越山海国界，为全球各区域市场持续赋能。
从国内核心市场到印尼、日本、巴西、越南等海外属地，公司讲师常态化奔赴一线。把晦涩的专业理论、严苛的技术标准、多年的实战积累，转化为贴合当地市场的实操课程，赋能海外团队与合作伙伴，夯实企业全球化运营的人才底座。
众多海外技术与管理骨干扎根属地深耕，从零搭建本地化技术团队，根据团队与员工特点因材施教、悉心带教，助力资深员工迭代转型，陪伴新生代、管培生快速蜕变，成长为支撑海外业务发展的中坚力量。
这场跨越国界的薪火传递，让东方雨虹优质产品、可靠服务与成熟产业标准落地全球，为打造全球建筑建材行业最有价值企业，筑牢坚实的人才根基。
一家企业的真正实力，既体现在全球化的战略格局中，也藏在产业一线的每一份坚守与深耕里。
车间产线、施工工地、项目现场，都是东方雨虹最真实的育人场景。在这里，没有空洞说教，只有实打实的经验分享、点对点的耐心带教、手把手的技能传承。
扎根生产一线的技术匠人、资深骨干，围绕设备运维、安全生产、工艺优化等核心场景，通过师徒结对、实操带教、专项攻坚等方式，培育出一大批一岗多能的业务骨干。不少员工在持续培育中突破自我、精进技能，顺利实现岗位晋升，成长为企业中坚力量与后备管理储备人才。
一线导师将多年实操经验梳理沉淀为标准化作业流程，把精益求精的工匠精神，融入每一次带教、每一处细节打磨。匠心铸就过硬产品，更成就每一位向上生长的雨虹人，让专业深耕一线，让东方雨虹品质代代传承。
员工的成长，助推企业的成长；人才的精进，成就产业的精进。
恰逢第42个教师节，东方雨虹开展优秀讲师、优秀导师评选表彰工作。获奖人员覆盖集团全业务、全板块，囊括管理骨干、技术专家、业务先锋、一线匠人等各岗位优秀从业者。
东方雨虹2026届优秀讲师
他们深耕不同赛道、立足不同岗位，或是深耕管理、赋能团队协同成长，或是扎根研发、筑牢技术与品质壁垒，或是立足市场一线、沉淀实战方法论，持续为企业产业升级、全球化发展输送优质人才。
东方雨虹2026届优秀导师
他们是员工成长路上的引路人和同行者，更是企业人才梯队建设、长效发展的核心力量。以点点微光汇聚星火，以长期深耕培育新人，持续为企业高质量发展、全球化布局续航赋能。
师者无界，薪火永续；匠心相传，行稳致远。
立足全球发展格局，东方雨虹始终坚信：人才是最好的企业沉淀，传承是最稳的发展壁垒，育人是最长远的核心战略。
我们始终尊重每一份深耕、珍视每一次成长、赋能每一位奋斗者。从本土一线到全球山海，东方雨虹将持续以完善的培育体系、长效的成长机制，陪伴每一位员工与东方雨虹双向奔赴、共生共长。
以人才夯实根基，以匠心奔赴全球。
致敬每一位默默耕耘、薪火相传的东方雨虹“师者”！